УТВЕРЖДЕНО
на заседании профсоюзного
комитета
протокол № 5 от 02.04.2019г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о производственной комиссии профсоюзного комитета
1. Общие положения
1.1.Производственная комиссия профсоюзного комитета предприятия, организации (в дальнейшем - комиссия) создается на срок его полномочий в целях усиления влияния профсоюзного комитета на решение вопросов повышения эффективности производства на основе совершенствования организации труда, рационального использования рабочего времени, улучшения качества выпускаемой продукции и снижения затрат на производство.
1.2.Основными задачами комиссии являются:
привлечение рабочих и служащих предприятия к участию в разработке предложений, направленных на развитие производства, внедрение новых, прогрессивных технологий, улучшение качества выпускаемой продукции, снижение энерго- и материалоемкости продукции;
проведение разъяснительной работы в коллективе, направленной на рост производительности труда, повышение качества выпускаемой продукции, бережное отношение к материальным ценностям, повышение эффективности работы предприятия;
содействие развитию практики социального партнерства на предприятии, в организации.
1.3.Состав комиссии утверждается профсоюзным комитетом из числа профсоюзных активистов - рабочих и специалистов предприятия.
1.4.Количество членов комиссии определяется профсоюзным комитетом с учетом численности первичной профсоюзной организации и объема задач, стоящих перед ней. Комиссию возглавляет председатель комиссии - член профсоюзного комитета.
1.5.В своей работе комиссия руководствуется Конституцией Республики Беларусь, законами Республики Беларусь, декретами, указами и распоряжениями Президента Республики Беларусь, постановлениями Правительства Республики Беларусь, Программой деятельности ФПБ, решениями руководящих органов профсоюзов, уставом профсоюза и настоящим Положением.
2. Направления работы комиссии
2.1.В соответствии с поставленными задачами комиссия:
2.1.1. готовит предложения по повышению эффективности производства, улучшению качества выпускаемой продукции, рациональному и эффективному использованию трудовых, материальных и финансовых ресурсов предприятия, обеспечению занятости работников, снижению трудоемкости, энергоемкости, материалоемкости продукции, улучшению условий труда, сохранению действующих и созданию новых рабочих мест, освоению и внедрению в производство новой техники и технологий;
- содействует укреплению на предприятии трудовой, технологической и производственной дисциплины, развитию технического творчества, рационализации и изобретательства, шефству над молодыми работниками;
- изучает опыт работы смежных предприятий и организаций и вносит предложения по его применению на предприятии, в организации;
- совместно с профсоюзным комитетом предприятия, организации участвует в организации соревнования, проведении конкурсов и семинаров, способствующих повышению профессионального мастерства, квалификации работников;
- вносит предложения по награждению грамотами, занесению на Доску почета, в Книгу почета передовиков производства, участвует в разработке проекта коллективного договора и осуществляет контроль за его выполнением;
2.1.6. совместно с другими комиссиями профсоюзного комитета участвует в
подготовке профсоюзных собраний, конференций по вопросам производственной работы, подготовке соответствующих постановлений профсоюзного комитета;
2.1.7. оказывает помощь цехкомам, профбюро структурных подразделений,
профгрупоргам по направлениям деятельности комиссии, изучает и обобщает предложения членов профсоюза по экономическим и производственным вопросам;
3. Права комиссии
Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами имеет право:
3.1. принимать участие в работе производственных совещаний и вносить предложения, направленные на совершенствование производственных процессов, повышение качества выпускаемой продукции, рост производительности труда, снижение энерго- и материалоемкости продукции;
3.2. привлекать через профсоюзный комитет членов профсоюза
предприятия для участия в работе комиссии;
- принимать участие в рассмотрении действующих па предприятии локальных нормативных актов, затрагивающих трудовые и социально-экономические права работников, вносить предложения по распределению прибыли предприятия;
- запрашивать у нанимателя информацию по вопросам, связанным с социально-экономическим развитием предприятия, организации в пределах установленной статистической отчетности;
3.5. вносить в профсоюзный комитет предприятия предложения по вопросам, входящим в сферу деятельности комиссии, а также о поощрении активных членов комиссии, внесших значительный вклад в решение задач, стоящих перед коллективом.
4. Порядок работы комиссии
4.1.Комиссия осуществляет работу под руководством профсоюзного комитета в соответствии с утвержденным им планом работы.
- Для решения конкретных вопросов комиссия может создавать рабочие группы из числа членов комиссии и привлекаемых специалистов предприятия.
4.3. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже
одного раза в квартал.
- Решения комиссии принимаются большинством голосов его членов, присутствующих па заседании. В случае равенства голосов решающим является мнение председателя комиссии.
- Решения комиссии оформляются протоколами, которые доводятся до сведения профсоюзного комитета.
- Членам комиссии, не освобожденным от производственной работы, нанимателем предоставляется время с сохранением заработной платы для выполнения обязанностей, связанных с деятельностью комиссии.
