- согласование топографических съемок и разработанной проектно-сметной документации

- изготовление акта разграничения

Часы приема: вт.,ср.,чт. с 8.00 до 12.00

Контактные телефоны: 45-69-95,
52-82-81

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 16 мая 2023 г. № 138 «Об аренде и безвозмездном пользовании имуществом» и нормами главы 34 Гражданского Кодекса Республики Беларусь коммунальное унитарное производственное предприятие «Брестское котельное хозяйство» (далее – КУПП БКХ) предлагает субъектам хозяйствования, физическим лицам в аренду недвижимое имущество, расположенное в центральных тепловых пунктах города Бреста.

По вопросам заключения прямых договоров аренды обращаться по тел. (+375162) 45-47-49.

Посмотреть предлагаемые в аренду помещения можно по ссылке: https://au.nca.by/search (в графе "Предложения к использованию" выбрать пункт "Сдача в аренду", в графе "Балансодержатель" ввести УНП 200020354).

Базовая ставка арендной платы за 1 кв. метр помещения в КУПП БКХ составляет - 0,3 базовой арендной величины, установленной Советом Министров Республики Беларусь, без учета понижающих и повышающих коэффициентов.

- монтаж сантехнического оборудования и систем
- химическая промывка пластинчатых теплообменников, их ремонт и опрессовка
- текущий и капитальный ремонт насосного оборудования

Контактный телефон: 58-92-89

- испытания водоподогревателей на теплопроизводительность

Контактный телефон: 45-69-97

- подготовка приборов к поверке

- поверка приборов

Контактный телефон: 51-52-74

- проектирование, монтаж и техобслуживание систем учета потребления тепловой энергии на отопление и горячее водоснабжение
- монтаж и техобслуживание систем регулирования потребления тепловой энергии на отопление и горячее водоснабжение
- монтаж, пусконаладка и техобслуживание систем частотного регулирования электроприводами
- изготовление шкафов управления
- монтаж и пусконаладка автоматизированных систем управления по разработанным проектам

Контактный телефон: 59-06-05

В связи с вступлением в силу новой редакции Закона Республики Беларусь от 18 июля 2011 г. №300-3 «об обращениях граждан и юридических лиц», приём и регистрация обращений осуществляется в Государственной единой (интегрированной) республиканской информационной системе учёта и обработки обращений граждан и юридических лиц — обращения.бел

Вышестоящая организация:

Административные процедуры, осуществляемые в отношении субъектов хозяйствования

в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 25 июня 2021 г. № 240

Порядок осуществления административной процедуры

3.15.000002. Получение разрешения на право производства работ в охранной зоне электрических и (или) тепловых сетей

Описание административной процедуры

Административная процедура осуществляется энергоснабжающей или теплоснабжающей организацией, у которой электрические и (или) тепловые сети находятся в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении

Результат осуществления административной процедуры:

Вам понадобится

1. Заявление по форме
   • Требования к документу: по форме согласно приложению
   • Порядок предоставления документов: в письменной форме: в ходе приема заинтересованного лица; нарочным (курьером); по почте; посредством системы межведомственного электронного документооборота государственных органов (далее – СМДО);
   • Код административной процедуры, выходом которой является этот документ: 3.15.000002.
2. проект производства работ
   • Требования к документу: в соответствии с требованиями, определенными законодательством об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности

Особенности осуществления административной процедуры

• Тип заявителя: Любой
• Обязательность прохождения для заявителя: Обязательно для осуществления данного вида деятельности
• Форма осуществления: бумажная
• Иные особенности осуществления административной процедуры: Сведения о заявлении заинтересованного лица, о выданном уполномоченным органом заинтересованному лицу разрешении на право производства работ в охранной зоне электрических и (или) тепловых сетей вносятся в Реестр заявлений о получении разрешения на право производства работ в охранной зоне электрических и (или) тепловых сетей. Уполномоченным органом в сроки и порядке, определенными правовыми актами уполномоченного органа, направляется уполномоченный представитель к месту производства работ в охранной зоне электрических и (или) тепловых сетей

Основание для отказа

• Основание для отказа в осуществлении административной процедуры: В осуществлении административной процедуры отказывается в связи с:
  наступлением случая, установленного статьей 25 Закона Республики Беларусь от 28 октября 2008 г. № 433-З ”Об основах административных процедур“, а также в случаях:
  получения энергоснабжающей организацией или владельцем электрической сети, являющимся юридическим лицом, информации об отсутствии государственной регистрации заинтересованного лица, как юридического лица или индивидуального предпринимателя;
  заявленного производства работ:
  влекущего создание (устройство) в охранной зоне электрических сетей капитальных строений (зданий, сооружений), инженерных коммуникаций или других объектов, без письменного согласия энергоснабжающей организации или владельца электрической сети, являющегося юридическим лицом, получение которого предусмотрено законодательством об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности, законодательством в сфере энергетики и настоящими Правилами;
  запрещенного к осуществлению в охранной зоне электрических сетей в соответствии с законодательством об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности, законодательством в сфере энергетики.
• Основание для отказа в принятии заявления: В осуществлении административной процедуры отказывается в связи с:
  наступлением случая, установленного статьей 17 Закона Республики Беларусь от 28 октября 2008 г. № 433-З ”Об основах административных процедур“, а также в случаях:
  не соответствия заявления требованиям, указанным в части первой настоящего пункта;
  наличие в заявлении незаполненных граф (строк) либо описок, опечаток и арифметических ошибок, влияющих на объективность принятия административного решения.

Порядок подачи (отзыва) административной жалобы

В КУПП БКХ: в письменной форме: в ходе приема заинтересованного лица; нарочным (курьером); по почте; посредством СМДО;

Участком по обслуживанию и ремонту теплотрасс КУПП «Брестское котельное хозяйство» осуществляется подготовка тепловых сетей к отопительному периоду, обслуживание и ремонт систем отопления и горячего водоснабжения, устранение аварий.

Юридическим и физическим лицам, индивидуальным предпринимателям оказываются следующие услуги:

• Гидропневмопромывка внутридомовой сети диаметром трубопровода от 15 до 100 мм;
• Гидравлическая промывка трубопровода диаметром до 200 мм;
• Гидравлическое испытание системы центрального отопления;
• Гидравлическое испытание узла управления;
• Отключение/включение участка теплосети;
• Обследование аварийного участка теплотрассы на предмет утечки трубопровода;
• Устранение аварийной ситуации;
• Обследование тепловых сетей при подготовке к их передаче.

Для получения услуг необходимо:

- обратиться в КУПП «Брестское котельное хозяйство» с заявкой об оказании услуги;

- заключить договор об оказании услуги (необходима копия свидетельства о регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя);

- оплатить услуги в соответствии с прейскурантом и условиями заключенного договора.

Телефон для справок 45-69-87

Автотранспортным участком КУПП «Брестское котельное хозяйство» оказываются услуги автомобильной, тракторной и специальной техникой юридическим и физическим лицам.

В 2003 году на баланс КУПП «Брестское котельное хозяйство» от базы «Белимпортторг» принята котельная по улице Инженерной, 17 вместе с водопроводно-очистной станцией, которая обеспечивала полный цикл очистки технической воды из реки Мухавец на производственные нужды котельной. Руководила процессом очистки воды инженер-технолог Филипович Ирина Викторовна.

КУПП «Брестское котельное хозяйство» на базе аккредитованной лаборатории контроля качества биотоплива и воды оказывает услугу определения основных теплотехнических характеристик биотоплива твердого, которые  служат критериями оценки его качества.

Биотопливо твердое – это органические соединения, которые используются для получения энергии.

УТВЕРЖДЕНО

на заседании профсоюзного

комитета

протокол №  5  от  02.04.2019г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о производственной комиссии профсоюзного комитета

1. Общие положения

1.1.Производственная комиссия профсоюзного комитета предприятия, организации (в дальнейшем - комиссия) создается на срок его полномочий в целях усиления влияния профсоюзного комитета на решение вопросов повышения эффективности производства на основе совершенствования организации труда, рационального использования рабочего времени, улучшения качества выпускаемой продукции и снижения затрат на производство.

1.2.Основными задачами комиссии являются:

привлечение рабочих и служащих предприятия к участию в разработке предложений, направленных на развитие производства, внедрение новых, прогрессивных технологий, улучшение качества выпускаемой продукции, снижение энерго- и материалоемкости продукции;

проведение разъяснительной работы в коллективе, направленной на рост производительности труда, повышение качества выпускаемой продукции, бережное отношение к материальным ценностям, повышение эффективности работы предприятия;

содействие развитию практики социального партнерства на предприятии, в организации.

1.3.Состав комиссии утверждается профсоюзным комитетом из числа профсоюзных активистов - рабочих и специалистов предприятия.

1.4.Количество членов комиссии определяется профсоюзным комитетом с учетом численности первичной профсоюзной организации и объема задач, стоящих перед ней. Комиссию возглавляет председатель комиссии - член профсоюзного  комитета.

1.5.В своей работе комиссия руководствуется Конституцией Республики Беларусь, законами Республики Беларусь, декретами, указами и распоряжениями Президента Республики Беларусь, постановлениями Правительства Республики Беларусь, Программой деятельности ФПБ, решениями руководящих органов профсоюзов, уставом профсоюза и настоящим Положением.

2. Направления работы комиссии

2.1.В соответствии с поставленными задачами комиссия:

           2.1.1. готовит предложения по повышению эффективности производства, улучшению качества выпускаемой продукции, рациональному и эффективному использованию трудовых, материальных и финансовых ресурсов предприятия, обеспечению занятости работников, снижению трудоемкости, энергоемкости, материалоемкости продукции, улучшению условий труда, сохранению действующих и созданию новых рабочих мест, освоению и внедрению в производство новой техники и технологий;

• содействует укреплению на предприятии трудовой, технологической и производственной дисциплины, развитию технического творчества, рационализации и изобретательства, шефству над молодыми работниками;
• изучает опыт работы смежных предприятий и организаций и вносит предложения по его применению на предприятии, в организации;
• совместно с профсоюзным комитетом предприятия, организации участвует в организации соревнования, проведении конкурсов и семинаров, способствующих повышению профессионального мастерства, квалификации работников;
• вносит предложения по награждению грамотами, занесению на Доску почета, в Книгу почета передовиков производства, участвует в разработке проекта коллективного договора и осуществляет контроль за его выполнением;

2.1.6.   совместно с другими комиссиями профсоюзного комитета участвует в
подготовке профсоюзных собраний, конференций по вопросам производственной работы, подготовке соответствующих постановлений профсоюзного комитета;

2.1.7. оказывает помощь цехкомам, профбюро структурных подразделений,
профгрупоргам по направлениям деятельности комиссии, изучает и обобщает предложения   членов   профсоюза   по   экономическим   и  производственным вопросам;

3. Права комиссии

            Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами имеет право:

3.1. принимать участие в работе производственных совещаний и вносить предложения, направленные на совершенствование производственных процессов, повышение качества выпускаемой продукции, рост производительности труда, снижение энерго- и материалоемкости продукции;

3.2.      привлекать через профсоюзный комитет членов профсоюза
предприятия  для участия в работе комиссии;

• принимать участие в рассмотрении действующих па предприятии локальных нормативных актов, затрагивающих трудовые и социально-экономические права работников, вносить предложения по распределению прибыли предприятия;
• запрашивать у нанимателя информацию по вопросам, связанным с социально-экономическим развитием предприятия, организации в пределах установленной статистической отчетности;

3.5. вносить в профсоюзный комитет предприятия предложения по вопросам, входящим в сферу деятельности комиссии, а также о поощрении активных членов комиссии, внесших значительный вклад в решение задач, стоящих перед коллективом.

4. Порядок работы комиссии

            4.1.Комиссия осуществляет работу под руководством профсоюзного комитета в соответствии с утвержденным им планом работы.

• Для решения конкретных вопросов комиссия может создавать рабочие группы из числа членов комиссии и привлекаемых специалистов предприятия.

4.3. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже
одного раза в квартал.

• Решения комиссии принимаются большинством голосов его членов, присутствующих па заседании. В случае равенства голосов решающим является мнение председателя комиссии.
• Решения комиссии оформляются протоколами, которые доводятся до сведения профсоюзного комитета.
• Членам комиссии, не освобожденным от производственной работы, нанимателем предоставляется время с сохранением заработной платы для выполнения обязанностей, связанных с деятельностью комиссии.

УТВЕРЖДЕНО

на заседании профкома

протокол №  5   от 02.04.2019г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии профсоюзного комитета

по организационно-массовой работе

1.Общие положения

        1.1.Комиссия по организационно-массовой работе создается проф­союзным комитетом предприятия на срок его полномочий в целях оказания помощи профкому в повышении обществен­ной активности членов профсоюза при защите своих трудовых и социально-экономических прав и интересов, дальнейшего совершенствования организационно-массовой работы в пер­вичных профсоюзных организациях.

           1.2.Обеспечивает постоянный контроль за выполнением принимаемых решений, постановлений профсоюзных органов, оказывает методическую и практическую помощь структурным подразделениям по организации их работы, организует обучение профсоюзного актива, изучaeт и обобщает лучший опыт профсоюзной работы.  

       1.3. Состав комиссии утверждается профсоюзным комите­том из числа активных работников с учетом уровня их подго­товленности и компетентности. Количество членов комиссии устанавливается в зависимости от числа проф­групп предприятия. Комиссия возглавляется членом профкома.

2.Содержание работы комиссии

Комиссия по организационно-массовой работе:

         2.1.Проводит в коллективе работу по вовлечению трудя­щихся в профсоюз, усилению мотивации профсоюзного член­ства. Осуществляет ведение учета членов профсоюза, готовит документы на прием в члены профсоюза, выдает профсоюзные документы. Контролирует наличие заявлений на перечисление взносов по безналичной форме.

         2.2.Осуществляет разработку, контроль и анализ выполне­ния планов работы профсоюзного комитета, постановлений, принимаемых на профсоюзных собраниях и конференциях, за­седаниях профсоюзного комитета и его президиума, постанов­лений вышестоящих профсоюзных органов, Федерации проф­союзов.

         2.3.Разрабатывает мероприятия и участвует в подготовке и проведении собраний, конференций, заседаний профсоюзно­го комитета и его президиума.

         2.4.Осуществляет контроль и анализ работы с письмами, жалобами и заявлениями. На основе их изучения вносит пред­ложения об усилении работы профкома.

         2.5.Организует семинары и учебу с целью осуществления правового обучения профсоюзных работников и активистов, ознакомления их с сущностью и особенностями законов и нор­мативных актов Республики Беларусь, регламентирующих тру­довые и связанные с ними отношения. Подбирает и вносит на утверждение профкома кандидатуры для направления на учебу в Международный негосударственный институт трудовых и со­циальных отношений, курсы и семинары, проводимые выше­стоящими профсоюзными органами.

         2.6.Совместно с другими комиссиями разрабатывает реко­мендации по улучшению информационной работы, обобщает и анализирует данные статистической отчетности о профсоюз­ном членстве, об отчетах и выборах.

2.7.Оказывает помощь профкому в ведении делопроизводства.

        2.8.Обобщает и распространяет информацию о работе профкома и профсоюза, Федерации профсоюзов. Оказывает методическую и практическую помощь структурным профсоюз­ным звеньям в их работе.

         2.9.Создает резерв профсоюзных кадров и активистов.

        2.10.Участвует в избирательных кампаниях, поддерживая и выдвигая в органы власти кандидатов, разделяющих платфор­му профсоюзов.

            2.11.Ведет разъяснительную работу о необходимости и законных способах использования форм коллективной борьбы за права и интересы членов профсоюзов. Принимает участие в
организации и проведении акций протеста и солидарности.

3.   Порядок работы комиссии

     3.1. Комиссия работает под руководством профсоюзного комитета. Строит свою работу по утвержденному профкомом плану, отчитывается перед ним о проделанной работе.

             3.2. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

УТВЕРЖДЕНО

на заседании профсоюзного комитета ППО КУПП «Брестское котельное хозяйство» Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий

протокол №15_от 04.08.2022 

(для ознакомления и информирования членов профсоюза находится на информационном стенде ППО)

ПОЛОЖЕНИЕ

о Фонде помощи первичной профсоюзной

организации КУПП «Брестское котельное

хозяйство» Белорусского профессионального

союза работников местной промышленности

и коммунально-бытовых предприятий

Вступает в силу с 01 июля 2022

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи первичной профсоюзной организации

(далее – фонд помощи) и распространяется на первичную  профсоюзную организацию (далее – профсоюзная организация).

2. Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в первичной профсоюзной организации, и членам их семей, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 4.6 пункта 4 настоящего положения.

3. Распорядителем средств фонда помощи является руководящий орган профсоюзной организации (профсоюзный комитет).

4. Средства фонда помощи используются на:

4.1. оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в виде материальной помощи (в денежной и натуральной формах) в связи с:

чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.) в размере до 10 базовых величин;

длительной болезнью, дорогостоящим лечением, оплатой медицинского обслуживания в лечебных учреждениях, оказывающих платные медицинские услуги в размере до 4-х базовых величин;

тяжелым материальным положением (недостаток средств для содержания семьи, увечье, выплата кредита на строительство (покупку)  жилья в размере до 5-ти базовых величин;

выходом на пенсию:

- проработавшим на предприятии до 10 лет в размере до 3-х базовых величин;

- проработавшим на предприятии свыше 10 лет в размере до 4-х базовых величин;

возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки в размере до 4-х базовых величин;

необходимостью поддержки многодетным семьям, неполным семьям, отцам, на иждивении которых находятся 3-е и более детей от разных браков, но не лишенным родительских прав, членам семьи, воспитывающим детей-инвалидов и находящихся в тяжелом материальном положении  до 4-х базовых величин;

необходимостью поддержки родителей, чьи дети идут в 1-ый класс до 3-х базовых величин;

Для целей настоящего положения к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры;

4.2. оказание единовременной материальной помощи:

членам профсоюза, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращением численности или штата работников, находящимся по инициативе нанимателей длительное время в простое или в отпусках без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы, работающих по инициативе нанимателя в режиме неполного рабочего времени, а также при увольнении работников по этим причинам в размере до 4-х базовых величин;

отдельным категориям членов профсоюза в размере до до 4-х базовых величин;

4.3. оказание материальной помощи в размере возмещения полной или частичной стоимости понесенных расходов на оплату:

обучения в учреждениях образования Республики Беларусь членов профсоюза или их детей, при получении высшего, среднего специального образования на платной основе в размере до до 5-ти базовых величин;

стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря),
в том числе частичной компенсации стоимости путевок и оказания материальной помощи на удешевление всех видов путевок в такие учреждения в размере до до 6-ти базовых величин;

стоимости медицинских услуг по договору на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения (проведение медицинских осмотров, диагностических исследований, вакцинации, витаминизации и т.д.) в размере до до 4-х базовых величин;

4.4. оплату расходов, с обслуживанием престарелых, заботой о детях, приобретение дезинфицирующих и обеззараживающих средств, средств защиты органов дыхания и других средств защиты в размере до до 4-х базовых величин;

4.5. предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. № 300 "О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи" в размере до до 5-ти базовых величин;

4.6. иные цели в соответствии с решениями Президиума Совета ФПБ.

4.7. другие случаи, повлекших непредвиденные материальные затруднения, не предусмотренных в вышеперечисленных пунктах настоящего Положения, по решению руководящего органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного комитета) и признанных обоснованными в размере до до 4-х базовых величин.

Глава 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ

ФОНДА ПОМОЩИ

5. Фонд помощи первичной профсоюзной организации формируется из членских профсоюзных взносов.

6. Учет поступления и расходования средств фонда помощи ведет бухгалтер (казначей) профсоюзной организации.

7. В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на счете 86 «Целевое финансирование».

Глава 3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И ВЫПЛАТЫ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ

8. Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пункте 4 настоящего положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или  понесенные расходы.

9. Выплата помощи из средств фонда помощи осуществляется по решению руководящего органа профсоюзной организации.

10. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или  понесенные расходы, являются:

в связи с длительной болезнью – копия листка о временной нетрудоспособности либо удостоверение инвалида;

в связи со смертью близкого родственника – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);

в связи со вступлением в брак – копия свидетельства о браке;

в связи с рождением ребенка – копия свидетельства о рождении ребенка;

в связи с пожаром – документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;

в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами  внутренних дел;

приобретение путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение – копия путевки и (или) отрывной талон к путевке;

в связи с обучением в учреждениях образования Республики Беларусь членов профсоюзов или их детей – договор о подготовке специалиста (рабочего) на платной основе;

в связи с оплатой стоимости медицинских услуг – договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения;

по иным основаниям – на основании документов, предусмотренных руководящим органом профсоюзной организации.

11. На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение.

Действие данного пункта не распространяется на выплату материальной помощи в целях удешевления стоимости путевок на оздоровление или санаторно-курортное лечение несовершеннолетних детей членов профсоюза.

12. На конец отчетного (финансового) года фонд помощи остатка не имеет.

13. Контроль за расходованием средств фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации.

  Утверждено

  на заседании профкома

  прот.№ 5 от 02.04.2019г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об общественной комиссии профсоюза по охране труда

Общие положения.

1. Общественная комиссия по охране труда Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий (далее - комиссия) создается в целях повышения эффективности и координации деятельности общественных инспекторов по охране труда по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда (далее - законодательство о труде), обобщения и подготовки предложений профсоюзному органу по предупреждению нарушений правил и инструкций по охране труда, профилактике производственного травматизма, производственно обусловленной и профессиональной заболеваемости на производстве.

2. Комиссия создается в профсоюзной организации на срок полномочий профкома из общественных инспекторов по охране труда. Количественный состав комиссии определяется в зависимости от численности работающих, конкретных условий, объема работы, специфики производства и утверждается профсоюзным органом.

4. Возглавляет комиссию председатель, который избирается на заседании комиссии открытым голосованием, по представлению профкома.

5. Копия постановления об утверждении состава комиссии передается в вышестоящий профсоюзный орган и нанимателю, собственнику или уполномоченному им органу управления.

Содержание работы комиссии.

6. Для выполнения стоящих задач комиссия:

6.1. Регулярно проверяет состояние рабочих мест, проходов, проездов, зданий, территорий, других мест работы, а также соответствие эксплуатируемого оборудования, грузоподъемных и транспортных средств, технологических процессов требованиям охраны труда.

6.2. Контролирует правильность и безопасность хранения, транспортировки и применения вредных, ядовитых, пожаро- и взрывоопасных веществ и материалов, источников радиоактивных излучений.

6.3. Проверяет состояние санитарно-гигиенических условий труда на рабочих местах (температурно-влажностный режим, запыленность и загазованность воздушной среды, освещенность и др.) и их соответствие результатам аттестации, обеспеченность работающих санитарно-бытовыми помещениями, устройствами и их содержание.

6.4. Проверяет соответствие правилам охраны труда вновь вводимых и реконструируемых объектов производственного и бытового назначения.

6.5. Контролирует организацию и качество проведения трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда, инструктажа и обучения работающих безопасным методам труда, проверяет наличие у работающих соответствующих удостоверений, нарядов-допусков на выполнение работ с повышенной опасностью, проводит работу по повышению личной ответственности работающих за соблюдением ими требований, правил и инструкций по охране труда.

6.6. Анализирует причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, контролирует выполнение мероприятий по их устранению, предписаний государственных инспекций и ведомственной службы охраны труда, представлений технических (главных технических) инспекторов труда, общественных инспекторов по охране труда.

6.7. Осуществляет контроль за своевременным обеспечением работающих качественными спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, организацией соответствующего ухода за ними (ремонт, чистка, стирка, обеспыливание и др.), за своевременной выдачей мыла и других обезвреживающих средств.

6.8. Контролирует соблюдение законодательства по вопросам режима рабочего времени и времени отдыха, охраны труда женщин и молодежи, предоставления лечебно-профилактического питания, молока, организацию питьевого режима, а также своевременность и правильность выплат в возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работающих, доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда.

6.9. Заслушивает на заседаниях выборных профсоюзных органов или на своих заседаниях полученные от нанимателей информацию и сообщения, относящиеся к предмету общественного контроля, осуществляет контроль за выполнением принятых решений.

6.10. Участвует в разработке и проверке выполнения соглашений и коллективного договора, мероприятий по подготовке к работе в осеннее-зимний период, контролирует правильность расходования средств, предусмотренных на охрану труда, правильность проведения аттестации рабочих мест.

6.11. Рассматривает проекты локальных нормативных документов, заявления и жалобы членов профсоюза и при необходимости вносит соответствующие предложения профсоюзным органам, участвует в разработке инструкций по охране труда.

6.12. Участвует в подготовке и проведении организационных мероприятий по охране труда (смотры, конкурсы, рейды, дни охраны труда и др.), осуществляет контроль за наличием и состоянием работы кабинета по охране труда, оформлением стендов и уголков по технике безопасности.

6.13. Организует и координирует работу общественных инспекторов по охране труда в осуществлении ими общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, участвует в проведении трехступенчатого контроля за состоянием условий и охраны труда.

6.14. Принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подготавливает необходимые материалы для рассмотрения на заседаниях профсоюзных органов.

6.15. Вносит предложение нанимателю о принятии к нарушителям правил и инструкций по охране труда, в установленном порядке, мер общественного, административного и дисциплинарного воздействия.

Права комиссии.

7. Для выполнения возложенных обязанностей члены комиссии имеют право:

7.1. Осуществлять проверки соблюдения законодательства о труде, а также выполнения нанимателями, их должностными лицами условий коллективного договора (соглашения).

7.2. Запрашивать и получать от уполномоченных должностных лиц нанимателя, органов государственного управления сведения о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, документы, локальные нормативные акты и иную информацию по вопросам, относящимся к предмету общественного контроля.

7.3. Осматривать рабочие места, требовать от нанимателя путем выдачи представления и других объектов, которые угрожают жизни и здоровью работников.

7.4. Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

7.5. Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию, экспертизе безопасности условий труда проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектов, а также проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов в целях определения соответствия их требованиям норм и правил по охране труда, в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, в выработке предложений по охране труда, в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, в выработке предложений по охране труда.

7.6. Заслушивать на заседаниях выборных профсоюзных органов полученные от нанимателей информацию и сообщения, относящиеся к предмету общественного контроля.

7.7. Требовать от нанимателя немедленного устранения нарушений по охране труда, угрожающих жизни и здоровью работников, а в случаях непосредственной угрозы их жизни и здоровью - приостановления работ до принятия решения соответствующими органами государственного управления.

7.8. Выдавать представления (форма представления утверждена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. № 1630 «Об утверждении Порядка осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде») по устранению выявленных нарушений законодательства о труде, которое вручается нанимателю, собственнику или уполномоченному им органу управления.

7.9. Требовать от нанимателя путем выдачи представления отстранения от работы работников в случаях, предусмотренных законодательством.

7.10. Получать информацию о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда.

7.11. Вносить предложение в профсоюзный орган о моральном и материальном поощрении членов профсоюза за активное участие в создании здоровых и безопасных условий труда на производстве.

7.12. Выполнять другие действия, предусмотренные законодательством, коллективным договором, соглашениями.

Порядок работы комиссии.

8. В своей работе комиссия руководствуется действующим законодательством, уставами (положениями) профсоюзов (объединениями профсоюзов), генеральным, тарифным и местным соглашениями, коллективным договором, правилами и инструкциями по охране труда, решениями профсоюзных органов, настоящим Положением.

9. Комиссия работает под руководством профсоюзного органа по утвержденному им плану работы и отчитывается перед ним о проделанной работе.

10. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. Комиссия принимает решения простым большинством голосов, при участии в голосовании более половины членов комиссии.

11. В целях повышения эффективности работы комиссии возможно распределение обязанностей между ее членами, создание групп по отдельным направлениям своей деятельности и объектам контроля.

12. Свою работу комиссия осуществляет во взаимодействии с другими комиссиями профсоюзного органа, государственными и профсоюзными инспекциями, территориальными центрами гигиены и эпидемиологии, ведомственной службой охраны труда.

13. При проведении проверок на рабочих местах с вредными и/или опасными условиями труда, на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель выдает членам комиссии необходимые спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.

14. Коллективный договор, соглашение могут предусматривать для членов комиссии создание нанимателем дополнительных условий для осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде (предоставление транспорта для посещения отдаленных мест работы, выполнение этих функций в рабочее время с сохранением заработной платы, оказание помощи в повышении квалификации по вопросам охраны труда и др.).

15. Профсоюзная организация:

15.1. Организует обучение членов комиссий, информирует их по вопросам, относящимся к предмету контроля, обеспечивают их необходимыми нормативными документами.

15.2. Содействует реализации предложений комиссии и ее членов.

15.3. Морально и материально поощряет членов комиссий за активную и добросовестную работу.

16. За препятствование работе комиссии или ее членам в осуществлении общественного контроля виновные уполномоченные должностные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Утверждено

на заседании профкома

прот.№  5  от  02.04.2019г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии профсоюзного комитета

по культурно-массовой и физкультур­но-оздоровительной работе

1. Общие положения

1.1. Комиссия по культурно-массовой и физкультурно-оз­доровительной работе создается профкомом предприятия на срок его полномочий.

1.2. Состав комиссии подбирается и утверждается проф­союзным комитетом. Численный состав определяется профкомом с учетом специфических особенностей предприятия, организации, учреждения и объема работы.

Комиссия возглавляется членом профкома.

1.3. Целью создания комиссии является:

- защита прав и интересов трудящихся в сфере духовной и физической культуры;

- обеспечение для всех работников и членов их семей возможностей участия в досуговой, культурно-просветитель­ной и художественно-творческой деятельности, в занятиях физической культурой и спортом.

2.Содержание работы комиссии

2.1. Ведет работу по эстетическому и нравственному воспитанию трудящихся. Содействует развитию в коллективе художественного самодеятельного творчества.

2.2. Организует содержательный отдых трудящихся и членов их семей. Участвует в проведении культурно-массовой и физ­культурно-оздоровительной работы в трудовом коллективе.

2.3. Оказывает практическую помощь культ- и спорторганизаторам профсоюзных групп. Вносит предложения о поощ­рении актива.

2.4.Участвует в подготовке предложений и обсуждении проектов коллективного договора по разделу культурно-массо­вой и физкультурно-оздоровительной работы. Добивается сво­евременного выполнения включенных в договор мероприятий.

2.5. Готовит предложения об ассигнованиях на культурно-массовую и физкультурно-спортивную работу по смете проф­кома на предстоящий год, а также предложения о выделении средств на физкультурно-оздоровительные мероприятия и куль­турное обслуживание рабочих и служащих из фонда предприя­тия. Следит за своевременным и правильным использованием утвержденных на эти цели ассигнований.

3. Порядок работы комиссии

     3.1. Комиссия работает под руководством профсоюзного комитета. Строит свою работу по утвержденному профкомом плану, отчитывается перед ним о проделанной работе.

      3.2. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

Утверждено

на заседании профкома

протокол №  5  от 02.04.2019г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии профсоюзного комитета по общественному контролю за соблюдением законодательства о труде, заработной плате и занятости

1. Комиссия по общественному контролю за соблюдением законодательства о труде, заработной плате и занятости (в дальнейшем — комиссия) созда­ется профсоюзным комитетом предприятия в целях оказания помощи профкому в повышении общественной активности членов профсоюза и привлече­ния их к активной работе по осуществлению общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, законодательства по вопросам заработной платы и заня­тости.

2. Основными задачами комиссии являются:        

• защита совместно с другими комиссиями профкома трудовых и социаль­но-экономических прав работников, предупреждение нарушений законодательства и ло­кальных нормативных актов по вопросам заработной платы, нормирования труда и занятости;

• предупреждение нарушений законодательства о труде;
• принятие мер по оперативному устранению выявленных нарушений;
• подготовка материалов, необходимых для восстановления профсоюзным комитетом нарушенных трудовых и социально-экономических прав работников в комиссии по трудовым спо­рам, в правоохранительных либо иных органах;
• содействие своими формами работы по сохранению и совершенствованию существующих, созданию новых рабочих мест, переобучению и повышению квалификации ра­ботников;
• подготовка предложений профсоюзному комитету по вопросам, входящим в компетенцию комиссии.

3.Комиссия утверждается профкомом  на срок его полномо­чий из числа членов профсоюза, состоящих на учете в данной профсоюзной организации,
в составе председателя и членов комиссии и работает под его руководством.

4.Количественный состав комиссии определяется в зависимости от числен-ности рабо­тающих, конкретных условий, объема работы и других особенностей.

5.Возглавляет комиссию член профкома.

6. Члены комиссии входят в состав квалификационной и аттестационной ко­миссий предприятия, комиссии по трудовым спорам.

7. Правовой основой деятельности комиссии являются законодательство о труде, Закон «О занятости населения Республики Беларусь», Закон «О профессиональных со­юзах», Положение о порядке осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, Ко­декс законов о труде Республики Беларусь, Закон Республи­ки Беларусь «О профессиональных союзах», другие законодатель­ные, нормативные акты. В своей работе комиссия руковод­ствуется также уставом отраслевого профсоюза, тарифным и местным соглашением, коллективным договором, решениями профсоюзных органов и настоящим Положением.

8. Общественный контроль за соблюдением законодатель­ства о труде, заработной плате и занятости члены комиссии осуществляют посредством:

• осмотра (обхода) рабочих мест с целью пресечения нару­шений законодательства о труде;
• проверок;
• получения от нанимателя информации, а в необходимых случаях — объяснения должностных лиц и других работни­ков предприятия по вопросам, относящимся к предмету кон­троля.

Комиссия готовит материалы для рассмотрения профсоюз­ным комитетом вопросов:

• о выдаче представлений руководителю предприятия об устранении выявленных нарушений и направлении их при необходимости в органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, в правоохрани­тельные органы, а также заслушивании полученной от адми­нистрации информации и сообщений, относящихся к предме­ту общественного контроля;
• проектах приказов руководителя предприятия, касающаяся трудовых и социально-экономических прав и интере­сов работников, в том числе ликвидации или реорганизации предприятия и его структурных подразделений, полной или частичной приостановки производства по инициативе администрации, собственника или уполномоченного им органа управления, влекущих за собой сокращение рабочих мест или ухудшение условий труда;
• по представлениям и уведомлениям администрации пред­приятия о расторжении трудового договора с членами проф­союза;
• о предъявлении в суд исков в интересах работников в со­ответствии с частью второй статьи 16 Закона Республики Бе­ларусь «О профессиональных союзах»;
• о предотвращении индивидуальных и коллективных трудо­вых споров, а в случае их возникновения — об участии в их разрешении;
• о подготовке и ведении коллективных переговоров с нани­мателем и государственными органами. По поручению проф­союзного комитета участвуют в коллективных переговорах.

Комиссия и ее члены оказывают помощь членам профорганизации при обращениях в комиссию по трудовым спорам, суд и  другие правоохранительные органы, рассматривают проекты локальных нормативных актов, а также заявления и жалобы членов профсоюза и при необходимости вносят соответствующие предложения профкому; осуществ­ляют общественный контроль за соблюдением законодатель­ства о труде в иных формах, предусмотренных законодатель­ством, коллективным договором, тарифным и местным согла­шениями.

9. Осуществляет общественный контроль за правильностью применения форм и сис­тем оплаты труда, начисления заработной платы, других видов доходов работников, ус­тановленных на предприятии, сроками выплаты заработной платы, гарантиями занятос­ти.

10. Рассматривает проекты локальных нормативных документов и актуальные вопро­сы оплаты и нормирования труда, занятости, а также заявления и жалобы членов профсо­юза и при необходимости вносит соответствующие предложения профкому.

11. Участвует в разработке предложений к проекту разделов «Оплата труда» и «Га­рантии занятости» коллективного договора, рассмотрении данных разделов на любом уровне и контроле за выполнением этих разделов. Участвует в разработке правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих, графика отпусков и порядка расчетов отпускных.

12. Для выполнения возложенных да комиссию обязанно­стей ее члены имеют право:

• беспрепятственно посещать места работы и соответствую­щие службы для выяснения вопросов, относящихся к компе­тенции комиссии;
• участвовать в проводимых государственными органами ме­роприятиях по контролю и надзору за соблюдением законодательства о труде и излагать свое мнение о документах, со­ставленных по результатам проверки;
• представлять материалы профкому для оформления представления администрации предприятия об устранении нарушений законодательства о труде;

вносить предложения профкому о ходатайстве перед администрацией предприятия, компетент­ными государственными органами о привлечении к установ­ленной законом ответственности должностных лиц, нарушаю­щих законодательство о труде;

вносить на рассмотрение профсоюзного комитета предложения по уведомлениям администрации по  вопросам заработной платы и занятости.

13. В целях повышения эффективности работы комиссия распределяет обязанности между членами комиссии, может создавать группы по отдельным направлениям своей деятель­ности.

Свою работу комиссии осуществляет в тесном контакте с другими комиссиями профкома, госу­дарственными инспекциями и профсоюзными органами.

Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

14.      При осуществлении общественного контроля за соблю­дением законодательства о труде члены комиссии пользуют­ся всеми гарантиями и льготами, предоставленными проф­союзам законодательством, коллективным договором, соглашениями.

15. Профсоюзный комитет предприятия:

• организует обучение членов комиссий, информирование их по вопросам, относящимся к предмету контроля, обеспечение их соответствующими нормативными документами;
• содействует реализации предложений комиссии, ее членов по вопросам заработной платы и занятости, соблюдению законодательства о труде;
• морально и материально поощряет членов комиссии за активную и добросовестную работу.

16. За воспрепятствование членам комиссии в осуществлении общественного контроля должностные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

УТВЕРЖДЕНО

постановление

VII Съезда Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий

от 14.02.2020 № 9

ПОЛОЖЕНИЕ

о ревизионных комиссиях Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий, его организационных структур

I. Общие положения

• Настоящее положение разработано на основании Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Устава Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий, локальных нормативных актов Федерации профсоюзов Беларуси, Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий, регламентирующих деятельность профсоюзов на территории Республики Беларусь.
• Ревизионными органами Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий (далее-Профсоюза) являются:

ревизионная комиссия Профсоюза, подотчетная съезду;

ревизионная комиссия территориальной профсоюзной органи­зации, подотчетная конференции соответствующей территори­альной организации профсоюза и вышестоящей ревизионной комиссии Профсоюза;

ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации (объединенной профсоюзной организации), подотчетная собранию (конференции) первичной профсоюзной организации (объединенной профсоюзной организации) и вышестоящим ревизионным комиссиям: ревизионной комиссии Профсоюза и ревизионной комиссии соответствующей территориальной организации Профсоюза.

• Ревизионные органы Профсоюза явля­ются единой ревизионной службой Профсоюза.
• Ревизионные органы Профсоюза выполняют свои функции в соответствии с Уставом Профсоюза, настоящим Положением и законодательством Республики Беларусь на принципах: гласности и регулярной отчетности перед избравшими их собранием, конференцией, съездом; коллегиальности в работе и личной ответственности членов ревизионной комиссии за выполняемую работу; взаимодействия ревизионных комиссий между собой при организации, проведении и реализации материалов проверок финансово-хозяйственной деятельности организационных структур Профсоюза; взаимодействия ревизионных комиссий с высшими органами Профсоюза, его организационных структур; подчинённости ревизионных комиссий нижестоящих профсоюзных органов ревизионным комиссиям вышестоящих профсоюзных органов.
• Ревизионная комиссия Профсоюза:

осуществляет методическое руководство работой ревизионных комиссий Профсоюза всех уровней;

является вышестоящей ревизионной комиссией для ревизионных комиссий первичных профсоюзных организаций, находящихся на профсоюзном обслуживании в Профсоюзе;

проводит проверки Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий по мере необходимости, но не реже одного раза в год;

по ходатайству руководящих органов Профсоюза, а так же по требованию уполномоченных государственных органов может проводить (принимать участие) внеплановые проверки нижестоящих профсоюзных организаций. Окончательное решение о проведении внеплановой проверки может принять только сама ревизионная комиссия. Такое решение должно приниматься на заседании ревизионной комиссии и отражаться в протоколе заседания.

• Формирование ревизионных комиссий Профсоюза количественный и персональный состав осуществляется путём избрания на    собрании,    конференции, съезде на тот же срок полномочий, что и соответствующий руководящий профсоюзный орган.

Избрание членов ревизионной комиссии взамен выбывших между заседаниями высших профсоюзных органов производится на собрании, конфе­ренции; ревизионной комиссии Профсоюза, территориальной       организации Профсоюза-на пленуме Республиканского, территориального комитета Профсоюза соответственно. В период между заседаниями высших профсоюзных органов председатель ревизионной комиссии может избираться на заседании ревизионной комиссии из числа её членов.

• В состав ревизионного органа избираются только члены Профсоюза, и, как правило, имеющие достаточную квалификацию и практику для проведения проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности. Членами ревизионных комиссий не могут быть лица, являющиеся членами соответствующих руководящих органов Профсоюза, его организационных структур.
• Председатели ревизионных комиссий Профсоюза, его организационных структур избираются участниками (делегатами) собрания, конференции, съезда и являются участниками (делегатами) собрания, конференции, съезда по должности.
• Члены ревизионной комиссии могут принимать участие в заседании соответствующего руководящего органа Профсоюза, его организационных структур с правом совещательного голоса.
• Ревизионная комиссия в своей деятельности независима и подотчётна только избравшему её собранию, конференции, съезду и отчитывается на собрании, конференции, съезде одновременно с отчётом выборного руководящего органа Профсоюза. Предложения ревизионной комиссии являются обязательными для рассмотрения соответствующим профсоюзным органом.
• Вышестоящие профсоюзные органы оказывают ревизионным комиссиям методическую и практическую помощь, организуют обучение председателей и членов ревизионных комиссий, обеспечивают их постановлениями, инструкциями и другими материалами для выполнения контрольных функций.
• В своей деятельности ревизионные комиссии руководствуются законами и иными актами законодательства Республики Беларусь, Уставом Профсоюза, решениями съезда Профсоюза, локальными нормативными актами Федерации профсоюзов Беларуси, Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий и настоящим Положением.
• Считать контрольно-ревизионные комиссии организационных структур Профсоюза, избранные в установленном порядке до даты вступления в силу настоящего Положения, ревизионными комиссиями организационных структур Профсоюза.

П. Основные задачи

2.1. Основной задачей ревизионной  комиссии Профсоюза, его организационных структур является осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью и другими вопросами деятельности Профсоюза и его организационных структур, работой руководящих  профсоюзных органов в форме проведения проверки, ревизии.

Проверкой считать способ контроля, в процессе которого устанавливается законность и достоверность совершаемых хозяйственных и финансовых операций по одному или нескольким взаимосвязанным направлениям финансово-хозяйственной деятельности профсоюзной организации.

Ревизией считать способ контроля, предусматривающий полное изучение финансово-хозяйственной деятельности проверяемой организации, в процессе которого устанавливается законность и достоверность совершаемых хозяйственных и финансовых операций, а также ведения бухгалтерского учета во всех направлениях деятельности  профсоюзной организации.

2.2. Ревизионная комиссия осуществляет контроль за:

соблюдением Устава Профсоюза, законодательства Республики Беларусь, локальных нормативных актов Федерации профсоюзов Беларуси, Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий;

полнотой и своевременностью поступления и перечисления  членских  профсоюзных  взносов, в том числе  вышестоящим профсоюзным органам;

поступлением доходов от хозяйственных органов на уставную деятельность согласно коллективным договорам; поступлением иных, не запрещенных зако­нодательством, доходов;

правильность учета, эффективностью и рациональностью  использования, сохранностью имущества, в том числе  денежных средств;

ведением и достоверностью  бухгалтерского учета, фи­нансовой, налоговой, статистической отчетности;

исполнением бюджета, законностью и целесообразностью расходования средств;

ведением делопроизводства;

работой профсоюзных органов по рассмотрению обращений членов Профсоюза, исполнению сметы доходов и расходов профсоюзной организации, выполнению принятых решений руководящих органов профсоюзной организации, а также решений вышестоящих профсоюзных органов;

другими вопросами деятельности профсоюзной организации.

2.3. Ревизионная комиссия Профсоюза, территориальной организации профсоюза  оказывает методическую и практическую помощь нижестоящим ревизионным комиссиям и проводит их обучение.

III. Права и обязанности комиссии

3.1. Комиссия имеет право:

получать всю необходимую информацию о деятельности профсоюзной организации в рамках вопросов, подлежащих проверке (ревизии);

 требовать для проверки подлинные плановые, бухгалтерские, финансовые и другие документы. В случае отказа в предоставлении документов или иных действий со стороны работников ревизуемых органов, препятствующих проведению ревизии, требовать от вышестоящего профсоюзного органа привлечения к ответственности виновных лиц;

проверять фактическое наличие имущества, денежных средств у материально-ответственных лиц;

в случае необходимости требовать письменные и устные объяснения, справки от должностных лиц по вопросам, возникающим в ходе проверки (ревизии);

в установленном законодательством порядке истребовать и получать в пределах своей компетенции в банковских, кредитных учреждениях данные о наличии, движении средств на счетах профсоюзной организации, иных организаций, обладающих информацией и (или) документами имеющими отношение к деятельности ревизуемой профсоюзной организации, необходимую для проверки информацию и (или) документы;

устанавливать факты нарушения актов законодательства, локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность профсоюзов;

требовать внеочередного созыва высшего органа профсоюзной организации в случае разногласий с руководящим профсоюзным органом, вышестоящей организацией Профсоюза по результатам проверки (ревизии);

привлекать к проведению проверки (ревизии) профсоюзный актив, работников аппарата соответствующего профсоюзного органа, других специалистов с оплатой их труда за счет средств профсоюзного бюджета;

в случае отказа в предоставлении ревизионной комиссии документов и  (или) иных действий, препятствующих её работе, со стороны работников ревизуемых органов, потребовать от вышестоящего руководящего органа привлечения к ответственности лиц (лица) препятствующего к проведению проверки (ревизии).

3.2.   Комиссия обязана:

качественно проводить проверки (ревизии), разрабатывать и вносить в ревизуемый орган указания, предложения по устранению  выявленных нарушений и недостатков, устанавливать сроки для их исполнения, контролировать ход их выполнения, требовать их практического осуществления;

не разглашать сведения и данные, являющиеся коммерческой тайной и (или) имеющие конфиденциальный характер, ставшие известными при выполнении своих обязанностей;

при выявлении фактов грубых нарушений,  злоупотреблений, ущерба, хищений, недостач имущества, денежных средств, необоснованных списаний средств организации немедленно ставится в известность об этом вышестоящий профсоюзный орган, вышестоящую ревизионную комиссию;, материалы проверки (ревизии) передать вышестоящему органу, в следственные органы в установленном порядке;

представлять избравшему их органу Профсоюза отчет о своей деятельности и результатах проведенных в отчетный период проверок (ревизий).

3.3.   Комиссия несёт ответственность за достоверность результатов проведенных контрольных в отчётный период проверок (ревизий).

3.4.   Председатель ревизионной комиссии:

осуществляет общее руководство деятельностью комиссии;

созывает заседания комиссии и председательствует на них, определяет повестку дня, организует работу комиссии;

распределяет обязанности между членами комиссии и даёт им поручения;

утверждает план работы комиссии на год;

принимает решение о проведении внеплановой проверке (ревизии) по инициативе ревизионной комиссии и (или) по предложению вышестоящих профсоюзных органов, ревизионных комиссий;

подписывает документы от имени комиссии;

организует ведение протокола заседания комиссии;

представляет комиссию в отношениях с высшими органами Профсоюза, его организационных структур, руководящими профсоюзными органами;

представляет отчет о деятельности комиссии и результатах проведенных в отчетный период проверок (ревизии) собранию, конференции, съезду по принадлежности;

осуществляет другие полномочия в соответствии с настоящим Положением;

является участником (делегатом) собрания, конференции, съезда, его избравшего по должности.

IV. Организация работы комиссии

         4.1.   Заседания ревизионной комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

         4.2.   Заседания ревизионной комиссии правомочны при участии в них более половины членов этой комиссии, решения принимаются простым большинством голосов присутствующих.

         4.3.   Ревизионная комиссия работает по утвержденному ею годовому плану проверок (ревизий). План работы должен охватывать все вопросы, по которым осуществляется контроль; часто встречающиеся нарушения, нарушения и недостатки, выявленные в ходе предыдущих проверок (ревизий).  В необходимых случаях комиссия проводит внеплановые проверки (ревизии).

         4.4.   Ревизионная комиссия проводит проверки соответствующего профсоюзного органа по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Ревизии обязательно проводятся: по итогам работы за год перед составлением годовой бухгалтерской отчётности, перед проведением собрания, конференции, съезда Профсоюза, его организационных структур.

4.5. По результатам проверки (ревизии), в ходе которой выявлены нарушения актов законодательства, локальных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Профсоюза, составляется акт. Справка оформляется в результате проверки (ревизии), если не выявлены нарушения.

4.6.   В справке (акте) проверки (ревизии)  должны быть указаны:

основания проведения проверки (ревизии), должность, фамилия имя отчество члена ревизионной комиссии, проводящего проверку (ревизию) и составившего справку (акт) проверки (ревизии);

дата начала и завершения проверки (ревизии) (в случае перерывов указывается их период), а также место составления справки (акта);

должности и фамилии работников проверяемого органа, которые должны подписать акт проверки (ревизии), с обязательным указанием периода их работы на занимаемых должностях, а также иных лиц, привлекаемых к ревизии;

наименование, местонахождение и подчиненность проверяемого юридического лица, его учётный номер налогоплательщика, реквизиты текущего (расчётного) и иного счетов;

какие финансово-хозяйственные операции (документы), каким методом и за какой период проверены;

факты выявленных нарушений, недостатков с указанием нормативного документа, лицо, непосредственно виновное в нарушении. В случае причинения ущерба определяется его размер, устанавливается кто и в какой степени ответственности.

4.7.   Отчёт по итогам проверки (ревизии) представляется собранию, конференции, съезду по принадлежности:

отчётному собранию, конференции первичной профсоюзной организации ежегодно;

отчётно-выборному собранию (конференции), отчётно-выборной конференции территориальной организации, съезду Профсоюза по истечении полномочий подконтрольного профсоюзного органа но не реже, чем раз в пять лет.

4.8.   В справке (акте) проверки (ревизии) должны быть соблюдены объективность, ясность, точность, краткость изложения выявленных фактов со ссылкой на нормативный документ.

4.9.   Как правило, справка (акт) проверки (ревизии) составляется в двух экземплярах. Пописывается руководителем и казначеем (бухгалтером, главным бухгалтером) профсоюзной организации, руководителем ревизионной группы (ревизором). Разногласия, возражения по справке (акту) проверки оформляются записью подписывающих документ лиц перед своей подписью и не позднее пяти рабочих дней представляются письменные возражения в ревизионную комиссию.

4.10. Ревизуемый профсоюзный орган не может принимать решения, отменяющие предложения ревизионной комиссии.

Разногласия рассматриваются и разрешаются вышестоящим профсоюзным органом, ревизионной комиссией.

4.11. Указания, предложения, замечания ревизионной комиссии, изложенные в справке (акте) проверки, являются обязательными для руководящих органов. Должны быть исполнены в сроки, установленные  ревизионной комиссией, с сообщением ревизионной комиссии о принятых мерах в письменной форме.

4.12. Члены контрольно-ревизионной комиссии участвуют в работе ревизионной комиссии на общественных началах. За активную работу и высокое качество проверок (ревизий) члены контрольно-ревизионной комиссии в установленном порядке могут быть поощрены руководящим профсоюзным органом, вышестоящим профсоюзным органом  единовременной выплатой в размере до пяти базовых величин.

УТВЕРЖДЕНО

на заседании профкома

Пр.№ 15 от 04.08.2022

Список

общественных инспекторов по охране труда

КУПП «Брестское котельное хозяйство»

Ревизионная комиссия

Председатель комиссии:

Зуева Светлана Геннадьевна, ведущий бухгалтер КУПП БКХ;

Члены комиссии:

Гордеюк Александр Васильевич, начальник отдела реализации;

Лихач Елена Вячеславовна, начальник планово-экономического отдела.

Утверждено

на заседании профкома

пр. № 26  от 07.12.2023

П Л А Н

работы профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации

КУПП «Брестское котельное хозяйство»  на 2024 год.

Общественные комиссии

профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации

КУПП «Брестское котельное хозяйство».

I.Комиссия по контролю за соблюдением законодательства о труде,

заработной плате и занятости

Председатель комиссии:

Водчиц Наталья Михайловна, председатель ППО;

Члены комиссии:

Сухаревич Петр Степанович, член профкома, профгруппорг уч.№9;

Ясько Елена Валентиновна, казначей ППО.

II.Общественная комиссия по охране труда.

Председатель комиссии:

Жук Сергей Николаевич, член профкома;

Члены комиссии:

Кравчук Александр Борисович, общественный инспектор уч.№16;

Матюхевич Вячеслав Николаевич, член профкома, профгруппорг уч.№13, общественный инспектор уч.№13.

III.Производственная комиссия.

Председатель комиссии:

 Тимошевич Ирина Валерьевна, член профкома;

Члены комиссии:

Напольских Александр Викторович, член профкома, профгруппорг уч.№12;

Козловский Сергей Викторович, член профкома, профгруппорг уч.№3.

IV.Комиссия по организационной работе.

Председатель комиссии:

Песак Оксана Геннадьевна, член профкома;

Члены комиссии:

Иванюк Игорь Георгиевич, член профкома, профгрупорг уч.№2;

Лагодич Василий Николаевич, член профкома, профгруппорг уч.№7.

V.Комиссия по культурно-массовой

 и физкультурно-оздоровительной работе.

Председатель комиссии:

Кравчук Светлана Ивановна, заместитель председателя ППО, член профкома;

Члены комиссии:

Гордейко Геннадий Анатольевич, член профкома, профгруппорг профгруппы №15;

Доропиевич Ирина Александровна, член профкома, профгрупорг профгруппы №4.

ПЛАН

работы комиссии по противодействию коррупции

на 2025 год

График проведения «прямой телефонной линии» в КУПП БКХ на 2025 год

 При  обращении на «прямую телефонную линию» осуществляется аудиозапись разговора. При отсутствии по уважительной причине ответственного руководителя обязанности по проведению «прямой телефонной линии» возлагаются на лицо, замещающее его в установленном порядке.

«Горячая линия» КУПП БКХ проводится по телефону 45-48-29 в рабочее время в рабочие дни.

Документ, определяющий порядок приема граждан

С документами и материалами, упорядочивающими рассмотрение обращений граждан в системе жилищно-коммунального хозяйства, можно ознакомиться на сайте Минжилкомхоза www.mjkx.gov.by в разделе «Обращение граждан и юр. лиц», либо на нашем сайте в разделе «Порядок работы с обращениями».

Уважаемые потребители!

Наиболее часто в адрес предприятия поступают обращения жителей города, дома которых не входят в зону ответственности КУПП «Брестское котельное хозяйство».

С целью повышения правовой грамотности предлагаем ознакомиться с нижеследующей информацией:

В соответствии со ст. 1 Закона Республики Беларусь от 16.07.2008 № 405-3 (в редакции от 28.08.2012) «О защите прав потребителей жилищно-коммунальных услуг»:

исполнитель - юридическое лицо, его филиал, представительство, иное обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения юридического лица, или индивидуальный предприниматель, оказывающие потребителям жилищно-коммунальные услуги на основе договора;

потребитель - физическое лицо, имеющее намерение заказать либо заказывающее жилищно-коммунальные услуги или пользующееся жилищно-коммунальными услугами исключительно для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.

Таким образом, КУПП «Брестское котельное хозяйство» является исполнителем, оказывающим жилищно-коммунальные услуги на основе заключенных договоров потребителям, подключенным к теплоисточникам (котельным) предприятия и входящим в зону его ответственности.

Также в зону ответственности КУПП «Брестское котельное хозяйство» при оказании услуг входят центральные тепловые пункты и наружные внутриквартальные тепловые сети.

Дополнительно сообщаем, что сведения о теплоисточниках (котельных) КУПП «Брестское котельное хозяйство» и подключенных к ним жилых домах размещены в разделе «Потребители жилфонда КУПП БКХ».

Надеемся, данная информация поможет Вам в случае необходимости решения вопросов по обеспечению прав и законных интересов, как потребителям жилищно-коммунальных услуг.

Электронные обращения граждан, юридических лиц и индивидуальных предпренимателей в КУПП "Брестское котельное хозяйство" направляются и рассматриваются в соответствии с требованиями Закона Республики Беларусь от 18 июля 2011 года "Об обращениях граждан и юридических лиц" №300-3.

Электронное обращение в КУПП "Брестское котельное хозяйство" может быть направлено через рубрику "Электронные обращения" путем заполнения форм.

Электронное обращение гражданина в обязательном порядке должно содержать:

• фамилию, собственное имя, отчество(если таковое имеется) либо инициалы гражданина;
• адрес места жительства(места пребывания) гражданина;
• изложение сути обращения;
• адрес электронной почты гражданина.

Электронное обращение юридического лица в обязательном порядке должно содержать:

• полное наименование юридического лица; место нахождение юридического лица; изложение сути обращения;
• фамилию, собственное имя, отчество(если таковое имеется) либо инициалы руководителя или лица,
• уполномоченного в установленом порядке подписывать обращения;
• адрес электронной почты юридического лица.

Ответы на электронные обращения направляются в электронном виде на адрес электронной почты, указанной в электронном обращении, либо в письменном виде на адрес места жительства(места пребывания) гражданина или места нахождения юридического лица в случаях, установленных Закона Республики Беларусь от 18 июля 2011 года "Об обращения граждан и юридических лиц" №300-3.

К электронным обращениям, подаваемым представителсями заявителей, должны прилагатся электронные копии документов, подтверждающие их полномочия.

Отзыв электронного обращения осуществляется путем подачи письменного заявления либо направления заявления в электронной форме тем же способом, которым было направлено электронное обращение.

В случае, если поступающие электронные обращения аналогичного содержания от разных заявителей носят массовый характер(более 10 обращений), ответы на такие обращения могут размещатся на официальных сайтах государственных органов и иных государственных организация, к компетенции которых относится рассмотрение указанных вопросов, в глобальной компьютерной сети Интернет без направления ответов(уведомлений) заявителям.

Оставляются без рассмотрения по существу обращения, которые(по которым):

• изложены не на белорусском или русском языке;
• не содержит фамилии, собственного имени, отчества, адреса места жительства(места пребывания) гражданина;
• не содержит полного наименования юридического лица и адреса его места нахождения, фамилии, собственного имени, отчества руководителя или лица, уполномоченного в установленном порядке подписывать обращения(для юридических лиц);
• содержат текст, но поддающийся прочтению;
• содержат нецензурные либо оскорбительные слова или выражения;
• подлежат рассмотрению в соответствии с законодательством о конституционном судопроизводстве, гражданским, гражданским процессуальным, хозяйственным процессуальным, уголовно-процессульным законодательством, законодательством, определяющим порядок административного процесса, законодательством об административных процедурах либо в соответствии с законодательными актами установлен иной порядок подачи и рассмотрения таких обращений;
• содержат вопросы, не относящиеся к компетенции КУПП "Брестское котельное хозяйство";
• пропущен без уважительной причины срок подачи жалобы;
• подано повторное обращение, если оно уже было рассмотрено по существу и в нем не содержатся новые обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения обращения по существу;
• с заявителем прекращена переписка.

Ответ организации на обращение или решение об оставлении обращения без рассмотения по существу могут быть обжалованы заявителем в порядке, устновленном статьей 20 Закона Республики Беларусь от 18 июля 2011 года "Об обращениях граждан и юридических лиц" №300-3.

ОСТАВИТЬ ЭЛЕКТРОННОЕ ОБРАЩЕНИЕ (ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ)

ОСТАВИТЬ ЭЛЕКТРОННОЕ ОБРАЩЕНИЕ (ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИП)

Перейти к перечню процедур по заявлениям граждан

Перейти к перечню процедур в отношении субъектов хозяйствования

Административная процедура № 2.4.

Административная процедура № 2.5.

Административная процедура № 2.6.

Административная процедура № 2.8.

Административная процедура № 2.9.

Административная процедура № 2.9-1.

Административная процедура № 2.12.

Административная процедура № 2.13.

Административная процедура № 2.14.

Административная процедура № 2.16.

Административная процедура № 2.18.

Административная процедура № 2.18-1.

Административная процедура № 2.19.

Административная процедура № 2.20.

Административная процедура № 2.29.

Административная процедура № 2.35.

Административная процедура № 18.7.

Административная процедура № 18.13.

Административная процедура № 2.1.

Административная процедура № 2.2.

Административная процедура № 2.3.

Административная процедура № 2.25.

Административная процедура № 2.24.

Административная процедура №2.40.

Административная процедура № 2.44.

Административная процедура №10.9

Административная процедура №10.11

Санатории Унитарного предприятия «Белпрофсоюзкурорт»

Санаторно-курортное унитарное предприятие «Белпрофсоюзкурорт»

Генеральный директор: Чернуха Юрий Алексеевич

Адрес: 220126, Республика Беларусь г. Минск, пр. Победителей, 21

Телефон (приемная): +375 17 203 94 79,

Телефон/факс: +375 17 203 94 83,

Электронная почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Сайт: www.kurort.by

Отдел маркетинга

Получить консультацию по отдыху и лечению в санаториях Унитарного предприятия «Белпрофсоюзкурорт», а также по вопросам сотрудничества, можно по телефонам:

Моб. +375 (29) 329 09 09 +375 (29) 129 09 09
+375 17 203 95 44 +375 17 203 95 33 +375 17 203 96 61

e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Время работы:

Пн-чт с 08.30 до 17.30 Пт с 08.30 до 16.15
Перерыв на обед с 12.30 до 13.15

Скидки на путевки, предоставляемые физическим лицам

Федерация профсоюзов Беларуси

	Адрес	220126, Минск, пр. Победителей, 21
	Тел/факс:	(8-017) 263-90-31, 373-43-37
	Пресс-служба:	(8-017) 350-89-93
	Сайт	http://1prof.by
	е-mail	Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
	Председатель	Сенько Юрий Алексеевич

Белорусский профсоюз работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий

	Адрес	220126 г. Минск, пр-т Победителей, 21
	Тел/факс:	(8-017) 377-87-38, 357-87-22
	Сайт	https://profsouzgkh.by
	Председатель	Дорогокупец Юрий Иванович

График приёма:

2-я среда месяца, с 8.00 до 13.00, кабинет 1408
Ответственный за запись на личный приём к председателю   –    Короткевич Татьяна Александровна, тел. 8-017-377-87-38.

Брестский областной комитет Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий

	Адрес	224005, г. Брест, ул. К. Маркса,19
	Тел/факс:	(8-0162) 21-60-80
	Сайт	http://www.ok-kom-brest.by
	е-mail	Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
	Председатель	Михайловский Юрий Фёдорович

График приема:
1-й понедельник месяца, с 8.00 до 13.00, с 13.45 до 17.00, кабинет 53.

224005, г. Брест, ул. К. Маркса,19, тел./факс: (8-0162) 59-46-63,
www.ok-kom-brest.by
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Режим работы областного комитета профсоюза:
понедельник – четверг: 8.00 – 17.00 часов
пятница: 8.00 – 15.45 часов
обед: 13.00 – 13.45 часов

Республиканский комитет Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий

220126, г. Минск, пр-т. Победителей,21, тел. /факс:8017-377-87-38, 8017-357-87-22
e-mail:Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

https://profsouzgkh.by

Режим работы Республиканского комитета профсоюза:
понедельник – четверг: 8.00 – 17.00 часов
пятница: 8.00 – 15.45 часов
обед:       12.00 – 12.45 часов     

Ответственный за запись на личный приём к председателю и заместителю председателя Республиканского комитета профсоюза: Короткевич Татьяна Александровна, тел. 8-017-377-87-38

Выполнение административных процедур
(выдача справок и других документов)

№ 2.4. «Выдача справки о размере заработной платы (денежного довольствия, ежемесячного денежного содержания)»
№ 2.5. «Назначение пособия по беременности и родам»
№ 2.6. «Назначение пособия в связи с рождением ребенка»
№ 2.8. «Назначение пособия женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12- недельного срока беременности »
№ 2.9. «Назначение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет»
№ 2.9-1. «Назначение пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет»
№ 2.12. «Назначение пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей»
№ 2.13. «Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет)»
№ 2.14. «Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком»
№ 2.16. «Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, медицинской абилитации»
№ 2.18. «Выдача справки о размере пособия на детей и периоде его выплаты»
№ 2.18-1. «Выдача справки о неполучении пособия на детей»
№ 2.19. «Выдача справки о выходе на работу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет и прекращении выплаты пособия»
№ 2.20. «Выдача справки об удержании алиментов и их размере»
№ 2.29. «Выдача справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам»
№ 2.35. «Выплата пособия на погребение»
№ 18.7. «Выдача справки о наличии (отсутствии) исполнительных листов и (или) иных требований о взыскании с заявителя задолженности по налогам, другим неисполненным обязательствам перед Республикой Беларусь, ее административно-территориальными единицами, юридическими и физическими лицами для решения вопроса о выходе из гражданства Республики Беларусь»
№ 18.13. «Выдача справки о доходах, исчисленных и удержанных суммах подоходного налога с физических лиц»

№ 2.1. «Выдача выписки (копии) из трудовой книжки»
№ 2.2. «Выдача справки о месте работы, службы и занимаемой должности»
№ 2.3. «Выдача справки о периоде работы»
№ 2.25. «Выдача справки о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет»

№ 2.40. «Выделение топлива по льготной цене»

№ 2.24. «Выдача справки о необеспеченности ребенка в текущем году путевкой в лагерь с круглосуточным пребыванием»

№ 2.44 «Справка о невыделении путевки на детей на санаторно-курортное лечение и оздоровление»

№ 10.9 «Выдача технических условий на подключение к тепловым сетям энергоснабжающей организации одноквартирного, блокированного жилого дома, находящегося в эксплуатации»

№ 10.11 «Выдача технических условий на установку средства расчетного учета и (или) системы автоматического регулирования тепловой энергии»

Вы можете направить свое электронное обращение руководству предприятия. Для этого просьба заполнить все предлагаемые поля.
Обращения излагаются на белорусском или русском языке.
С документами и материалами, упорядочивающими рассмотрение обращений граждан в системе жилищно-коммунального хозяйства, можно ознакомиться на сайте Минжилкомхоза www.mjkx.gov.by в разделе «Обращение граждан и юр. лиц», либо на нашем сайте в разделе Порядок работы с обращениями

Информация по электронным обращениям

Информация по актуальным вопросам

Перечень жилого фонда, подключенного к теплоисточникам КУПП БКХ

Вы можете направить свое электронное обращение руководству предприятия. Для этого просьба заполнить все предлагаемые поля.
Обращения излагаются на белорусском или русском языке.
С документами и материалами, упорядочивающими рассмотрение обращений граждан в системе жилищно-коммунального хозяйства, можно ознакомиться на сайте Минжилкомхоза www.mjkx.gov.by в разделе «Обращение граждан и юр. лиц», либо на нашем сайте в разделе Порядок работы с обращениями

Информация по электронным обращениям

Информация по актуальным вопросам

Перечень жилого фонда, подключенного к теплоисточникам КУПП БКХ

С момента создания и по настоящее время КУПП БКХ успешно решает свою основную задачу по производству и распределению тепловой энергии для нужд отопления и горячего водоснабжения, а также удовлетворению потребностей населения, предприятий и организаций города в сопутствующих услугах.

От собственных теплоисточников БКХ отапливает следующие микрорайоны г. Бреста:

• Речица
• Дубровка
• Березовка
• Граевка
• Северный городок
• ул. лейтенанта Рябцева
• район областной больницы

Во все районы г. Бреста КУПП БКХ осуществляет транспортировку тепловой энергии, полученной центральными тепловыми пунктами (ЦТП) предприятия от Брестской ТЭЦ и других теплоисточников.

КУПП БКХ – это современное предприятие, оснащенное энергоэффективным оборудованием с автоматизацией и диспетчеризацией основных производственных процессов.

Предприятие эксплуатирует котельные, центральные тепловые пункты и тепловые сети, а также выполняет полный цикл работ в области строительства систем теплоснабжения (от разработки проектно-сметной документации до строительно-монтажных и наладочных работ с вводом объектов в эксплуатацию).

В 2022 году предприятие отметило 55-летний юбилей.

Основной задачей предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на удовлетворение общественных потребностей в нашей продукции, работах и услугах, а также получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива.

Наши цели:

• бесперебойное снабжение потребителей тепловой энергией;
• эффективное использование топливно-энергетических ресурсов при производстве и распределении тепловой энергии потребителям;
• создание предприятию репутации надёжного партнёра, гарантируя своевременность, надежность, качество и безопасность предоставления услуг и выполняемых работ по договорам подряда;
• постоянное улучшение качества услуг;
• повышение экономической эффективности производства;
• снижение себестоимости продукции.

Телефон «Горячей линии» 45-48-29 (Режим работы),

Список телефонов подразделений и работников предприятия

по вопросам включения и отключения тепла, а также горячего водоснабжения: 20-30-36

Вышестоящая организация

Коммунальное унитарное многоотраслевое производственное предприятие
«Брестское городское жилищно-коммунальное хозяйство»

Адрес: 224030 г. Брест, ул. Карла Маркса, 57.
Режим работы: 8:30-17:30, обед: 13:00-14:00.
Телефон 53-04-90, приемная т. 59-62-21.

Задачи и функции КУПП БКХ определяются пунктом II устава предприятия

ЦЕЛЬ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Целью деятельности Предприятия является осуществление хозяйственной деятельности, направленной на извлечение прибыли и удовлетворение общественных потребностей в его продукции, работах, услугах.

Предметом деятельности Предприятия является производство пара и горячей воды, оказание услуг по снабжению тепловой энергией для нужд отопления, горячего водоснабжения и технологических целей.

В соответствии с целями деятельности и законодательством Республики Беларусь, Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

• Деятельность в области промышленной безопасности;
• Деятельность по заготовке и переработке древесины;
• Деятельность в области связи;
• Деятельность по обеспечению безопасности юридических и физических лиц;
• Деятельность в области автомобильного, внутреннего водного, морского транспорта (исключая внутриреспубликанские перевозки для собственных нужд);
• Деятельность в области проектирования и строительства.

В случае если вышеперечисленные виды деятельности подлежат лицензированию в соответствии с законодательством Республики Беларусь, то они осуществляются Предприятием только после получения соответствующего разрешения (лицензии).

Предприятие осуществляет внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

Основным направлением деятельности КУПП БКХ является теплоснабжение организаций и жителей  г. Бреста тепловой энергией для  нужд отопления и горячего водоснабжения. Действующие в нашей стране государственные социальные стандарты предусматривают комфортную температуру в жилых и производственных помещениях, а также наличие горячей воды в любую пору года.

Вплоть до начала ХХ века дома в Бресте отапливались печами, в которых сжигались дрова. В некоторых мастерских для отопления использовался уголь.

      Брест-Литовск в середине 19 в. В настоящее время ул.Гоголя.

Неосторожное обращение с огнем влекло пожары. В 1895 году огнем была уничтожена практически вся центральная часть города: 49 кварталов из 64. В 1901 году выгорели 14 кварталов. После пожаров город строили фактически заново. Старая разбивка кварталов сохранялась, однако облик улиц улучшался,  новые дома возводились  преимущественно из кирпича.

В период первой мировой войны город сильно пострадал. В августе 1915 года было необратимо разрушено 80% каменных домов и сожжены почти все деревянные дома центральной части города.  Последующие три с половиной года военная германская администрация восстановлением города не занималась. Более того, был организован разбор руин  и вывоз кирпича в Пруссию.

      г.Брест-Литовск, около 1916 года. Дымоходы сгоревших домов.

В феврале 1919 года войска кайзеровской Германии оставили Брест. Власть в городе перешла польской администрации. По условиям Рижского мирного договора в 1921 году Брест вошел в состав Польши, где приобрел статус столицы Полесского воеводства.  В город начали возвращаться беженцы, польской администрацией было организовано восстановление городского хозяйства.   

В начале 20-х годов прошлого века в Бресте начали строиться угольные котельные. Первым крупным объектом, оснащенным пароводяными радиаторами, являлась публичная больница по улице Унии Любельской (ныне ул. Ленина), построенная в 1923 году. Затем к питающей ее  угольной котельной были подключены здания Полесского филиала Польского банка, Казенной палаты и Полесского воеводства (ныне - Брестский облисполком).

В Брестской крепости разместились польские военные, которые проектировали и строили свои объекты с разведенной системой парового отопления. Таким образом в 1930-х годах был построен комплекс казарм 30-го полка легкой артиллерии, расположенный за Северо-Западными воротами, затем медицинский городок на Южном (Госпитальном) острове  крепости.

В 1938 году Брест обрел новые энергетические возможности. В начале улицы Ново-Ягеллонской (ныне – проспект Машерова) вошла в эксплуатацию современная паротурбинная электростанция  с котлом фирмы «Бабкок-Зеленевский» и генератором типа «Юнгстрем» (1,5 МВт), работавшая на силезском угле. Помимо выработки электричества, в промышленном масштабе электростанция вырабатывала тепловую энергию. Это позволило прокладывать трассы парового отопления в городские кварталы.

Справочно: На месте указанной электростанции в настоящее время находится Брестская теплоэлектроцентраль, которая по-прежнему наряду с электрической энергией вырабатывает тепловую. Брестская ТЭЦ филиала «Брестские тепловые сети» РУП «Брестэнерго» и сейчас обеспечивает значительную часть города тепловой энергией на нужды отопления и горячего водоснабжения. 

В 1939 году, после вхождения Западной Беларуси в состав БССР,   развитие городского хозяйства было возложено на отдел коммунальной связи временного управления, а после создания Брестского горисполкома –  на организованный в его структуре общий коммунальный отдел.

Во время оккупации Бреста в 1941 году немецко-фашистским режимом для управления городским хозяйством был создан магистрат, проводивший мероприятия, необходимые для жизнеобеспечения в первую очередь захватчиков. В 1944 году, перед отступлением, оккупанты организовали вывоз технологического оборудования и другого ценного имущества из городских фабрик и мастерских. Все значимые предприятия, в том числе электростанция, были взорваны.

После освобождения Бреста Красной армией решением Брестского городского исполнительного комитета от 29 августа 1944 года был организован отдел коммунального хозяйства. В состав горкомхоза вошли отделы: жилищный, гортранспорта, благоустройства, ассенизации, похоронное бюро, банно-прачечный трест, трест «Водоканал», трест зеленых насаждений, инвентаризационно-техническое бюро, две гостиницы.

20 декабря 1944 года на базе жилищного отдела создано горжилуправление, в подчинение которому переданы гостиницы и 35 домоуправлений. В функции горжилуправления, наряду с другими задачами, входило теплоснабжение, ремонт имеющихся котельных и теплотрасс. 

В послевоенные годы Брест активно строился и развивался, поэтому горжилуправление, как и другие подразделения городского коммунального хозяйства, неоднократно подвергалось реорганизации.

В 1958 году на восточной окраине города была заложена первая очередь Брестского коврового комбината – первого по-настоящему крупного промышленного предприятия. Дальнейшим толчком развитию Бреста послужило изданное в марте 1963 года постановление Совета Министров СССР № 299 «О мерах по дальнейшему развитию промышленности и более полному использованию трудовых ресурсов в Белорусской ССР», которым предусматривались более высокие темпы роста промышленности в западных областях республики. Финансирование объектов обеспечивалось из резервного фонда советского правительства.

В Бресте все эти решения были реализованы созданием мощного Восточного промышленного узла: в 1960-е годы возведены электроламповый завод, электромеханический завод, второй корпус коврового комбината, чулочный комбинат. Строительство промузла потянуло за собой возведение жилищного массива Восток, обустройство инженерной инфраструктуры.

      Восточный промышленный узел г.Бреста. Фото начала 70-х гг. ХХ в.

Рост промышленного производства и городской застройки требовал дальнейшего развития и специализации подразделений городского ЖКХ.

7 февраля 1967 года исполнительный комитет Брестского областного Совета депутатов трудящихся принял решение №53 о создании с 15 февраля 1967 года в г.Бресте при городском жилищном управлении объединенной котельной со штатом административно-управленческого персонала в количестве 6 единиц. Именно эта дата считается днем образования Брестского котельного хозяйства.  

В ведение объединенной котельной были переданы все котельные и бойлерные домоуправлений центральной части города, тепловые сети котельных до ввода в дом, все тепловые пункты (элеваторные узлы домов)  и тепловые сети жилого района по ул. Заводской (ныне – ул. Янки Купалы). Решение принималось в целях лучшего использования котельного хозяйства горжилуправления, своевременного и качественного проведения текущего и капитального ремонтов котельных, что должно было способствовать лучшему обслуживанию населения теплоснабжением.

Первым директором объединенной котельной был  назначен Маханьков Александр Николаевич. Старшим инженером – Орловский Станислав Петрович, мастером - Кучерявый Алексей Тимофеевич.

		Руководители Брестского котельного хозяйства: Маханьков Александр Николаевич, 03.1967 – 05.1971; Савин Николай Михайлович, 05.1971 – 06.1973; Купраш Василий Николаевич, 07.1973 – 07.1980; Вавренчук Павел Иванович, 08.1980 - 12.1986; Ничипорчик Василий Васильевич, 05.1987 - 12.2003; Бадыкин Анатолий Анатольевич, 12.2003 - 12.2016; Оверчук Юрий Петрович, 01.2017 - 08.2024; Бурко Вячеслав Анатольевич, 08.2024 - по настоящее время. Старшие, главные инженеры: Орловский Станислав Петрович, 04.1967 - 01.1976; Вавренчук Павел Иванович,  02.1976 – 08.1980; Спасова Ольга Михайловна,   08.1980 – 06.1981; Севенюк Николай Иванович,  07.1981 – 09.1986; Ничипорчик Василий Васильевич, 10.1986 – 05.1987; Гордеюк Василий Васильевич,  05.1987 – 05.2001; Телешук Георгий Григорьевич, 05.2001 – 12.2003; Горейко Александр Николаевич, 12.2003 - 02.2018; Новицкий Дмитрий Федорович, 02.2018 - по настоящее время.

В 1967 году на балансе предприятия числилось 9 котельных на твердом топливе: по ул. Кирова, 120, Московской, 53, Московской, 59, Сикорского, 86, Гоголя, 73, б-ру Космонавтов, 69, ул. Героев обороны Брестской крепости, 76, Подгородской, 71, средней школы  № 5. В 1970 году началась работа по переводу данных котельных на  природный газ.

С 1978 года начинается передача на баланс предприятия ведомственных котельных. В 1986 году на основании постановления правительства БССР предприятие принимает все котельные учреждений здравоохранения и образования. В свою очередь, в этот же период времени начинается работа по ликвидации нерентабельных котельных. Закрыты котельные по ул. Сикорского, 82 (1985 г.), бульвару Космонавтов, 69 (1986 г.), ул. Московской, 59 (1986 г.), Кирова, 120 (1988 г.), Московской, 53 (1989 г.). В 1993-1995 годах предприятию были переданы котельные и тепловые пункты с прилегающими тепловыми сетями военных городков. Процесс принятия на баланс предприятия новых котельных и ликвидации неэффективных продолжается и в настоящее время.

В 2005 году предприятие активно включилось в республиканскую программу по снижению потребления импортируемого природного газа и его замещению на местные виды топлива. Была произведена реконструкция котельных по ул. 2-я Проходная, 30А, Инженерная, 17, Прибужская, 61А и Катин Бор, 87А с дополнительной установкой твердотопливных котлов. В связи со строительством нового микрорайона по ул. Лейтенанта Рябцева в 2022 году по ул.Инженерной, 17А/1 возведена новая котельная мощностью 12 МВт, работающая на древесной щепе. В итоге использование местных видов топлива на производство тепловой энергии выросло с 1% в 2004 года до 30,5% в 2024 году.

В  1986 году  на обслуживание «Объединенной котельной при Брестском городском жилищном управлении» были переданы все центральные тепловые пункты ЖРЭУ. В целях обеспечения бесперебойной подачи горячей воды с 1987 года начата работа по установке на ЦТП хозяйственных и циркуляционных насосов и автоматизации их работы.

В 2006 году начата работа по замене на ЦТП морально и физически устаревших кожухотрубных водоподогревателей на более энергоэффективные и удобные в эксплуатации пластинчатые, что позволило к 2020 году оборудовать новыми теплообменниками все ЦТП предприятия. Имеющееся насосное оборудование постепенно также меняется на энергоэффективное, сегодня 57,5 % насосов – энергосберегающие.

В 1975 году руководством объединенной котельной, впервые в городе Бресте, была внедрена новаторская система диспетчеризации котельных с элементами телеметрии, которая осуществлялась с помощью телефонных линий связи. Пульт управления был установлен на котельной по ул. Кирова, 120. Система диспетчерского контроля охватывала все котельные, переведенные на газ.

В 1992 году котельное хозяйство произвело локальную техническую революцию в диспетчеризации своих объектов. Совместно с предприятием «Автометрия» все ЦТП города были оснащены системами телеметрии и автоматизации с передачей данных по каналу радиосвязи. По ул. Московской, 53 оборудована новая  диспетчерская. Система дистанционного контроля являлась уникальной и в то время не имела аналогов в стране. В  итоге сократилось количество выездов аварийных бригад, жалоб от населения, увеличилась стабильность теплоснабжения при одновременной экономии энергоресурсов.

С 2017 года происходит перевод систем диспетчеризации и автоматизации на новый формат связи. Обмен данных осуществляется в стандарте GSM, используется пакетная передача данных (GPRS). К настоящему времени оборудование всех котельных, работающих без постоянного обслуживающего персонала,  и 70% центральных тепловых пунктов  переведено на GSM связь.

Начиная с 2003 года плановая замена участков тепловых сетей стала проводиться преимущественно предварительно-изолированными трубами.    Применение данных труб приводит к существенному снижению потерь тепловой энергии в сетях и увеличению нормативного срока службы теплотрасс. Кроме того, ПИ-трубы оснащены системой дистанционного контроля, позволяющей обнаружить место повреждения трубопровода. В настоящее время 71,3 % труб – предварительно-изолированные. Результатом данной работы стало снижение потерь тепловой энергии с 18,4% в 2002 году до 9,1 % в 2024 году.

Наряду с техническим развитием и переоснащением происходила реорганизация предприятия.

В 1979 году Объединенная котельная вошла в состав Брестского городского производственного объединения жилищно-коммунального хозяйства. Административно-управленческий персонал размещался в здании по ул. Карла Маркса, 77/1.

В 1986 году «Объединенная котельная при Брестском городском жилищном управлении» переименована в «Брестское предприятие котельного хозяйства».

Решением Брестского горисполкома от 21.02.1991 Брестское предприятие котельного хозяйство зарегистрировано как самостоятельное юридическое лицо.

В 1993 году на баланс предприятия переданы административное здание и производственная база ЖРЭУ по ул. Фортечной, 111, где по настоящее время располагается администрация и ряд подразделений. В 2014 году здесь построен современный административно-бытовой комплекс, чем существенно улучшены условия труда персонала.

Решением Брестского облисполкома от 16 апреля 2001 года предприятие  переименовано и зарегистрировано как коммунальное унитарное производственное предприятие Брестское котельное хозяйство.

В 2008 году согласно решению Брестского горисполкома КУПП БКХ реорганизовано путем присоединения к нему расположенного в Жабинковском районе учреждения «Оздоровительный центр «Орленок». На базе оздоровительного центра организована круглогодичная работа базы отдыха. На летний период создается детский воспитательно-оздоровительный лагерь «Орленок», в котором за 5 смен могут оздоровиться 1140 мальчишек и девчонок.

В 2010 году на предприятии внедрена первая в Брестском городском жилищно-коммунальном хозяйстве сертифицированная Система управления охраной труда (СУОТ).  В 2013 году введена система менеджмента качества в соответствии с СТБ ISO 9001, в 2021 году -  согласно СТБ ISO 45001.

Приказом Министерства ЖКХ Республики Беларусь от 26.10.2011 № 137 КУПП БКХ определено эталонной организацией в сфере энергетики и энергосбережения.

Решением Брестского облисполкома в 2019 году на КУПП БКХ возложены функции топливоснабжающей организации, осуществляющей реализацию твердых видов топлива населению г. Бреста по фиксированным розничным ценам. Производственная деятельность по распилу, колке и реализации дров, а также продаже торфа организована на переданной в том же году производственной базе прекратившего свою деятельность Брестского гортопсбыта по ул. Инженерной, 15.  

В настоящее время трудовой коллектив предприятия около 500 человек. Потребители всего города Бреста обеспечиваются тепловой энергией, выработанной как собственными котельными нашего предприятия, так и ведомственными теплоисточниками города, которая транспортируется через обслуживаемые предприятием 112 ЦТП и 329 км тепловых сетей. Непосредственно от 29 котельных КУПП БКХ общей производительностью 207,6 Гкал/ч отапливаются микрорайоны Речица, Дубровка, по ул. лейтенанта Рябцева, Северный городок, Граевка, Березовка, район областной больницы.

С 2005 года на предприятии ведется целенаправленная работа по расширению иных, в том числе лицензируемых, видов деятельности. В результате Брестское котельное хозяйство стало полностью автономным, может самостоятельно выполнять своими силами все виды работ по теплоснабжению от проектирования до пуско-наладки и ввода в эксплуатацию, а также оказывать услуги сторонним организациям.

По вопросам приема на работу, пожалуйста, обращайтесь к специалистам по кадрам т. 52-52-66.

Вакансии размещены на сайте Управления по труду, занятости и социальной защиты г.Бреста 

 Политики предприятия

Сертификаты

Аттестаты

Лицензии

О профсоюзном комитете

На учёте первичной профсоюзной организации КУПП БКХ по состоянию на 1 января 2025 года состоит 539 человека, из них: работающих на предприятии 458 человека, неработающих пенсионеров 81 человека. В структуре профсоюзной организации 15 профсоюзных групп. Профсоюзный комитет состоит из 23 человек.

Председатель профсоюзного комитета - Водчиц Наталья Михайловна. На предприятии работает в должности инженера отдела реализации.

Основной задачей профсоюзного комитета является защита прав и законных интересов членов профсоюза. Эта деятельность осуществляется через отраслевое и областное Соглашения и коллективный договор.

На конференции трудового коллектива в марте 2023 года заключен коллективный договор на 2023-2026 г.г. Профсоюзный комитет контролирует выполнение коллективного договора и один раз в полугодие отчитывается перед работниками - членами профсоюза на конференциях, расширенных заседаниях профкома о выполнении принятых обязательств.

Содержание и структура коллективного договора КУПП БКХ соответствуют отраслевому, областному Соглашениям, а ряд позиций изложен шире и конкретнее.

Профсоюзный комитет участвует в установлении и пересмотре норм труда, режима труда и отдыха, правил внутреннего трудового распорядка, норм, правил и условий охраны труда, содействует занятости работающих. Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РБ о труде и охране труда, жилищного законодательства. Руководит текущей работой профгрупп и созданных при профкоме постоянных комиссий. Всю свою работу профсоюзный комитет проводит согласно утвержденных планов и сметы расходов. Заседания профкома проходят ежемесячно.

При профкоме работает пять общественных комиссий: комиссия по охране труда, производственная комиссии, комиссия по культурно-массовой работе и спортивным мероприятиям, организационно-массовая комиссия, комиссия по контролю за соблюдением законодательства о труде, заработной плате и занятости.

Контакты

Контакты вышестоящих комитетов профсоюза и органов управления

Контакты руководителей вышестоящих комитетов профсоюза и органов управления

Санатории Унитарного предприятия «Белпрофсоюзкурорт»

План работы на 2024 год

Мотивация профсоюзного членства

Заявления

Положения ППО КУПП БКХ

Положение о ревизионных комиссиях

Положение о комиссии профсоюзного комитета по общественному контролю за соблюдением законодательства о труде

Положение о комиссии профсоюзного комитета по культурно-массовой и физкультур­но-оздоровительной работе

Положение об общественной комиссии профсоюза по охране труда

Положение о Фонде помощи

Положение о комиссии профсоюзного комитета по организационно-массовой работе

Положение о производственной комиссии профсоюзного комитета

Положение о Политике ППО КУПП БКХ в отношении обработки персональных данных

Отключения горячей воды. Для чего это делается?

В городе Бресте, как и во всей республике, в соответствии с требованиями действующего законодательства, на тепловых сетях, а в городе их более 700 км, проводятся испытания на механическую прочность и гидравлическую плотность два раза в год – после завершения отопительного периода и после проведения текущих ремонтов тепловых сетей перед отопительным сезоном. Проведение указанных испытаний производится в соответствии с Графиком ремонтов и испытаний тепловых сетей, согласованным Брестским горисполкомом.

Обеспечение жителей города Бреста тепловой энергией осуществляется 42 теплоисточниками и 113 центральными тепловыми пунктами.

Основным нормативным документом, регламентирующим порядок проведения подготовительных работ на теплоисточниках, тепловых сетях и объектах потребителей тепловой энергии, является ТКП 388-2012 «Правила подготовки и проведения осенне-зимнего периода энергоснабжающими организациями и потребителями тепловой энергии».

Указанный документ устанавливает единые правила и перечень работ, которые необходимо выполнить на объектах теплоснабжения для обеспечения их надежной работы при пониженных температурах наружного воздуха.

Профилактика – лучше аварийного ремонта, особенно если он случается зимой. Система теплоснабжения города – очень сложный механизм, который состоит из различного инженерного оборудования, контрольно-измерительных приборов, трубопроводов, котлоагрегатов и ряда других элементов. Если одно из звеньев в этой системе дает сбой, аварии не избежать.

Как показывает опыт эксплуатации систем теплоснабжения – наиболее уязвимым элементом, снижающим надежность их работы, являются тепловые сети. Несовершенство антикоррозионной защиты наружных поверхностей трубопроводов и сроки длительной эксплуатации являются основной причиной повреждений тепловых сетей.

Гидравлические испытания являются необходимым и наиболее эффективным методом диагностики и контроля состояния как наружных, так и внутридомовых сетей. Это одна из важнейших технологических процедур. Испытания, регулярно проводимые после завершения отопительного сезона, позволяют максимально точно определить участки теплосетей, которые нуждаются в первоочередном ремонте, а возможно и замене.

Следующим этапом после проведения первых испытаний выполняются работы по текущему ремонту участков тепловых сетей, на которых обнаружены повреждения.

При производстве испытаний тепловых сетей производится отключение всей зоны теплофикации котельной, т.к. поквартальные отключения осуществить технологически невозможно. При проведении текущих ремонтов тепловых сетей отключения потребителей производятся отдельными зданиями, группами домов либо поквартально.

После завершения текущих ремонтов в июле-августе месяце производятся повторные (контрольные) испытания, на основании которых проводится анализ качества всех выполненных ремонтных работ.

Перерывы в подаче горячей воды для населения не должны превышать 13 дней. Как правило, каждые испытания в городе проводятся в течение 4-5 дней, но в случае необходимости выполнения работ по текущему ремонту, потребуется еще дополнительное время.

Помимо гидравлических испытаний и текущих ремонтов тепловых сетей, в межотопительный период выполняются работы по профилактическому ремонту оборудования котельных и центральных тепловых пунктов, замене морально устаревшего неэффективного оборудования и отработавших нормативный срок тепловых сетей.

Выполнение всех вышеперечисленных работ позволит обеспечить надежное, качественное и бесперебойное теплоснабжение всех потребителей города предстоящей зимой.

Ежегодно в городе Бресте первые испытания тепловых сетей начинают проводиться уже в конце апреля, однако из-за «запоздалой» весны их проведение сместилось практически на месяц. Но даже в укороченный ремонтный период специалисты эксплуатирующих и обслуживающих организаций в полном объеме выполнят весь перечень запланированных подготовительных работ.

Плановые перерывы в горячем водоснабжении в летний период вызывают нарекания и создают определенные неудобства в быту жителям города. В ход идут чайники, кастрюли, тазики. Порой приходится ехать мыться к родственникам, друзьям, знакомым в другой конец города. Но, согласитесь, проще пострадать пару недель без горячей воды летом, чем зимой.

К сожалению, теплоснабжающие организации пока не могут отказаться от этих работ, т.к. ежегодные испытания пока остаются единственным способом диагностики технического состояния тепловых сетей, а производство ремонтных работ не может выполняться без временного отключения потребителей.

Руководство жилищно-коммунального хозяйства и теплоснабжающих организаций города приносят свои извинения за временные неудобства, и просят с пониманием отнестись к столь необходимой и стратегически важной работе.

Мы делаем эту работу для того, чтобы жители и гости города Бреста чувствовали себя комфортно в жилых домах в период зимних холодов. Как говорят в народе – Готовь сани летом, а телегу зимой!

В ходе испытательных работ на теплотрассах могут происходить различные аварии. Если вы обнаружите утечку воды на улице или заметите, что из земли или тепловых камер идет пар, или где-то произошла просадка земли, просим жителей города не оставаться в стороне, а срочно поставить в известность диспетчерские службы теплоснабжающих организаций, ближайшую жилищно-эксплуатационную службу либо городскую аварийно-диспетчерскую службу ЖКХ по телефону 115.

*Дополнительную информацию можно узнать по телефону (+375 162) 27-15-15 (аварийно-диспетчерская служба Брестских тепловых сетей).

Перечень жилого фонда,
подключенного к теплоисточникам КУПП БКХ

ИНФОРМАЦИЯ
о внедрении системы государственных социальных стандартов
по обслуживанию населения в городе Бресте

ГРАФИК
Подачи теплоносителя на нужды горячего водоснабжения котельными КУПП БКХ в межотопительный период

Тарифы на тепловую энергию

Тарифы на тепловую энергию, реализуемую КУПП БКХ

* - актуальные тарифы уточняйте в отделе реализации по телефону 45-69-80

КУПП БКХ информирует об ответственности за уклонение от внесения платы за жилищно-коммунальные услуги, предусмотренной Жилищным кодексом Республики Беларусь от 28.08.2012 N 428-З.

Собственникам жилых помещений:

Статья 137. Отчуждение жилого помещения в случае нарушения правил пользования жилыми помещениями, содержания жилых и вспомогательных помещений либо уклонения от внесения платы за жилищно-коммунальные услуги, возмещения расходов на электроэнергию

1. Если собственник жилого помещения имеет без уважительных причин шестимесячную задолженность (в течение шести месяцев подряд) по плате за жилищно-коммунальные услуги, возмещению расходов на электроэнергию либо если собственник жилого помещения в течение года три и более раза привлекался к административной ответственности за нарушение правил пользования жилыми помещениями, содержания жилых и вспомогательных помещений, выразившееся в разрушении, порче жилого помещения либо использовании его не по назначению, или за иные нарушения требований настоящего Кодекса, делающие невозможным для других проживание с ним в одной квартире или в одном жилом доме, ограничивая указанными действиями права и законные интересы других граждан, местный исполнительный и распорядительный орган обязан в письменной форме предупредить собственника о необходимости погасить задолженность либо устранить нарушения, а также назначить собственнику соразмерный срок для ремонта жилого помещения, если указанные нарушения повлекли разрушение и (или) порчу жилого помещения.
2. Если собственник жилого помещения не погасил в течение одного месяца с даты получения предупреждения, указанного в пункте 1 настоящей статьи, задолженность по плате за жилищно-коммунальные услуги, возмещению расходов на электроэнергию в полном объеме, а возможности погашения долга за счет иного имущества, находящегося в его собственности, не имеется, либо продолжает совершать нарушения, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, либо не провел ремонт по истечении срока, установленного местным исполнительным и распорядительным органом для ремонта жилого помещения, местный исполнительный и распорядительный орган вправе подать в суд иск о понуждении собственника жилого помещения к возмездному отчуждению жилого помещения.
3. При принятии судом решения о понуждении собственника жилого помещения к возмездному отчуждению жилого помещения этот собственник обязан произвести такое отчуждение жилого помещения в течение года с момента вступления в законную силу решения суда.
   Если в течение года после вступления в законную силу решения суда о понуждении собственника жилого помещения к возмездному отчуждению жилого помещения собственником жилого помещения погашена задолженность по плате за жилищно-коммунальные услуги, возмещению расходов на электроэнергию в полном объеме, устранены нарушения, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, исполнение решения суда по этому делу прекращается.
4. Если в течение года после вступления в законную силу решения суда о понуждении собственника жилого помещения к возмездному отчуждению жилого помещения это жилое помещение не было отчуждено, местный исполнительный и распорядительный орган вправе подать в суд иск о принудительной продаже этого жилого помещения.
   При принятии судом решения о принудительной продаже этого жилого помещения оно подлежит принудительной продаже с публичных торгов.
5. В случае принудительной продажи жилого помещения с публичных торгов бывшему собственнику жилого помещения местным исполнительным и распорядительным органом в течение двух месяцев передается в собственность другое жилое помещение, по общей площади менее занимаемого им жилого помещения и (или) уступающее ему по своим потребительским качествам, в том числе в ином населенном пункте, а в сельской местности - за пределами территории сельсовета, на которой находилось проданное жилое помещение, а также выплачивается стоимость проданного жилого помещения за вычетом стоимости передаваемого в собственность жилого помещения, затрат на отчуждение жилого помещения и погашение задолженности (в случае ее наличия) по плате за жилищно-коммунальные услуги, возмещению расходов на электроэнергию. При этом сумма задолженности по плате за жилищно-коммунальные услуги, возмещению расходов на электроэнергию направляется организациям, осуществляющим эксплуатацию жилищного фонда и (или) предоставляющим жилищно-коммунальные услуги.
6. Порядок выплаты бывшему собственнику жилого помещения стоимости проданного жилого помещения за вычетом стоимости передаваемого в собственность жилого помещения, затрат на отчуждение жилого помещения и погашение задолженности (в случае ее наличия) по плате за жилищно-коммунальные услуги, возмещению расходов на электроэнергию устанавливается законодательством.
7. При отказе бывшего собственника жилого помещения и членов, бывших членов его семьи, проживающих совместно с ним, освободить проданное с публичных торгов жилое помещение они подлежат выселению в судебном порядке в другое жилое помещение, указанное в пункте 5 настоящей статьи.

Нанимателям жилых помещений:

Статья 80. Выселение граждан, уклоняющихся от внесения платы за жилищно-коммунальные услуги, платы за пользование жилым помещением, возмещения расходов на электроэнергию, из жилых помещений государственного жилищного фонда.

1. Наниматель жилого помещения государственного жилищного фонда (за исключением арендного жилья с учетом норм пункта 3 настоящей статьи) и проживающие совместно с ним члены, бывшие члены его семьи, имеющие без уважительных причин шестимесячную задолженность (в течение шести месяцев подряд) по плате за жилищно-коммунальные услуги, плате за пользование жилым помещением, возмещению расходов на электроэнергию, подлежат выселению в судебном порядке с предоставлением им другого жилого помещения (за исключением случая, предусмотренного абзацем четвертым пункта 2 статьи 87 настоящего Кодекса), по общей площади менее занимаемого жилого помещения и (или) уступающего ему по своим потребительским качествам, с соблюдением вида ранее заключенного договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда и срока его действия (если договор найма жилого помещения был заключен на определенный срок), в том числе за пределами данного населенного пункта. При этом выселение нанимателя жилого помещения государственного жилищного фонда и членов, бывших членов его семьи, проживающих совместно с ним, допускается в случае, если задолженность по плате за жилищно-коммунальные услуги, плате за пользование жилым помещением, возмещению расходов на электроэнергию не погашена в полном объеме.
   Выселение нанимателя жилого помещения государственного жилищного фонда и членов, бывших членов его семьи, проживающих совместно с ним, допускается только с согласия органа опеки и попечительства, если в жилом помещении проживают граждане, признанные недееспособными или ограниченные в дееспособности судом.
2. Выселение нанимателя жилого помещения государственного жилищного фонда и членов, бывших членов его семьи, проживающих совместно с ним, производится после расторжения договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда в порядке, установленном статьей 62 настоящего Кодекса.
3. Требования настоящей статьи распространяются на граждан, проживающих в арендном жилье, предоставленном им в установленном законодательством порядке по договору найма жилого помещения государственного жилищного фонда и включенном в состав арендного жилья в порядке, определяемом Президентом Республики Беларусь, до 1 июля 2016 г.

Порядок работы с обращениями

Порядок работы с обращениями граждан и юридических лиц регламентируется следующими нормативными правовыми документами:

• Закон Республики Беларусь от 18.07.2011 № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц».
• Указ Президента Республики Беларусь от 15.10.2007 № 498 «О дополнительных мерах по работе с обращениями граждан и юридических лиц».
• Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2011 № 1786 «Об утверждении Положения о порядке ведения делопроизводства по обращениям граждан и юридических лиц в государственных органах, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей».
• Инструкция об организации работы с заявками и письменными претензиями потребителей жилищно-коммунальных услуг в организациях, входящих в систему Минжилкомхоза.
• Закон Республики Беларусь от 16.07.2008 г. № 405-З «О защите прав потребителей жилищно-коммунальных услуг».

Закон Республики Беларусь от 16.07.2008 г. № 405-З
«О защите прав потребителей жилищно-коммунальных услуг»
Статья 18. Порядок рассмотрения исполнителем требований потребителя в связи с неоказанием жилищно-коммунальных услуг либо оказанием их с недостатками.

Под дополнительными расходами понимаются расходы потребителя на привлечение другого исполнителя, которые в случае оказания исполнителем жилищно-коммунальной услуги надлежащего качества не были бы необходимы потребителю, в том числе на погашение (возврат) кредитов (включая проценты по ним), фактически израсходованных потребителем на оплату услуг третьих лиц, приобретение альтернативных источников энергии, наем другого жилого помещения на время оказания жилищно-коммунальной услуги или устранения недостатков жилищно-коммунальной услуги.

График личного приема граждан руководством КУПП БКХ на 2025 год

Личный прием осуществляется по предварительной записи. Предварительную запись производит секретарь приемной руководителя каб. 204, тел. 45-48-29.

Документ, определяющий порядок приема граждан

С документами и материалами, упорядочивающими рассмотрение обращений граждан в системе жилищно-коммунального хозяйства, можно ознакомиться на сайте Минжилкомхоза www.mjkx.gov.by в разделе «Обращение граждан и юр. лиц», либо на нашем сайте в разделе «Порядок работы с обращениями».

 Электрофизическая лаборатория

- измерение сопротивления изоляции
- проверка срабатывания защиты в электроустановка до 1000 В при системе питания с заземленной нейтралью
- определение сопротивления заземляющего устройства, в том числе заземлителей, предназначенных для защиты от грозовых перенапряжений
- проверка наличия цепи между заземлителем и заземленными элементами

Контактный телефон: 45-40-17

Проектно-сметный отдел

- разработка проектно-сметной документации по теплоснабжению и отоплению

Контактный телефон: 45-00-67

Ремонтно-строительный участок

- земляные работы в грунте, выполняемые механизированным способом при устройстве оснований и фундаментов и прокладке коммуникаций
- работы по устройству каменных конструкций
- работы по монтажу сборных бетонных и железобетонных конструкций
- работы по монтажу несущих и ограждающих металлических конструкций
- теплоизоляционные работы
- электромонтажные работы
- изготовление столярных изделий
- производство мебели из ДСП

Контактный телефон: 45-29-13

Реализация топливных брикетов населению по свободным ценам временно не производится!

По понедельникам реализация топлива ведется по измененному графику:

- время начала работы – 11.15;

- время окончания работы – 20.00;

- перерыв  – с 15.15 до 15.45.

       КУПП БКХ реализует дрова смешанных пород, которые приобретаются в Брестском, Малоритском и Кобринском лесхозах в виде брёвен длиной от 2-х метров. Хранение дров, а также  оказание услуг по их распиловке, колке, погрузке и доставке потребителю организовано на производственной базе в г.Бресте по ул.Инженерной, 15.

       Кроме дров, КУПП БКХ осуществляет  продажу и доставку топливных брикетов, произведенных из фрезерного торфа Гатча-Осовским торфобрикетным заводом.

Тепловизионное обследование – это наиболее эффективный метод выявления нарушений в теплоизоляции зданий, энергетического оборудования, либо дефектов в электрооборудовании. Обследование поможет выявить утечки тепла в зданиях, повреждение оборудования, возникшие в результате ошибок и нарушений при его изготовлении, монтаже или эксплуатации.

Своевременный тепловизионный контроль может предупредить аварии и пожары, благодаря выявлению дефектов на раннем этапе.

Преимуществами данного метода обследования являются точность и наглядность получаемой информации, оперативность, а также безопасность. Тепловизионная съемка не требует демонтажа элементов конструкций или отделки.

Мы предлагаем следующие услуги тепловизионной диагностики:

• тепловизионное обследование дома, квартиры на предмет оценки качества теплоизоляции;
• поиск труб отопления в полу;
• теплый пол (составление схемы, определение места залегания нагревательного элемента, определение эффективности работы);
• поиск протечек в водяном теплом полу или скрытых трубах отопления, поиск засоров в трубах водяного пола;
• диагностика радиаторов отопления;
• обследование окон и входных дверей.

Контактный телефон: 45-69-97

Скачать прейскурант отпускных цен и тарифов на оказание услуг 

Обследование проводится квалифицированным специалистом в области теплового метода неразрушающего контроля, имеющего соответствующий сертификат на осуществление данного вида деятельности.

В обследовании применяется современная тепловизионная камера FLIR i7, производства компании FLIR SYSTEMS. Температурный диапазон измерений прибора: от -20 до +250 градусов Цельсия.

Вы хотите отдохнуть от городской суеты, насладиться свежим воздухом и красотой природы? Тогда приезжайте на базу отдыха “Орлёнок” КУПП БКХ, расположенную в живописном сосновом лесу. Здесь вы найдете все, что нужно для комфортного и незабываемого отдыха: уютные номера и беседки, разнообразные развлечения и услуги.
На базе отдыха “Орлёнок” КУПП БКХ вы сможете:
- провести корпоративный отдых, свадьбу, день рождения или другое торжество в зале вместимостью более 100 мест, где вас обслужат официанты, а повара порадуют вкусной едой;
- проживать в гостиничных номерах различной вместимости, оборудованных всем необходимым для вашего удобства;
- посетить русскую баню, расслабиться и оздоровиться; - заняться спортом, воспользоваться лыжами для прогулки на свежем воздухе; - поиграть в бильярд, настольный теннис, настольные игры;
- в беседках пожарить шашлыки, сосиски или овощи на углях.
База отдыха “Орлёнок” КУПП БКХ - идеальное место для корпоративного отдыха и активного семейного досуга!
Не упустите возможность провести незабываемый отдых на базе отдыха “Орлёнок” КУПП БКХ! Звоните и бронируйте места прямо сейчас! Мы ждем вас!

База отдыха является объектом круглогодичного действия. Отдохнуть здесь могут как работники системы жилищно-коммунального хозяйства со своими семьями, так и все желающие укрепить свое здоровье. Сосновый бор с участками лиственного леса  является экологически чистой зоной и позволяет без приема медикаментов нормализовать сон и аппетит отдыхающих.

Для проживания используется отдельно стоящее двухэтажное здание на 38 мест, введенное в эксплуатацию в 1990 году. Номера двухместные, с туалетом и душем.  Оснащены современной корпусной мебелью,  холодильниками и телевизорами. В корпусе имеется кухня, оборудованная бытовыми электроприборами и укомплектованная посудой.  Для проживающих бесплатно предоставляются  беседки с  мангалами. Имеется баня с бассейном.

8:00 – 16:45 (понедельник-четверг)
8:00 – 15:30 (пятница)
обед: 12:00 – 12:30

Выходные: суббота, воскресенье

По понедельникам реализация топлива ведется по измененному графику:

11:15 – 20:00

обед: 15:15 – 15:45

Согласование проектной документации ведется по графику:

вторник, среда, четверг 8:00 – 12:00

Накануне государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими, продолжительность рабочего дня сокращается на один час.

ВНИМАНИЕ! Указанные адреса электронной почты не могут быть использованы для отправки официальных обращений граждан. Для отправки обращений используйте Государственную единую республиканскую информационную систему учёта и обработки обращений граждан и юридических лиц — обращения.бел

Список телефонов работников КУПП БКХ

Телефон «Горячей линии»: 45-48-29, по вопросам включения и отключения тепла, а также горячего водоснабжения: 20-30-36

Для оказания ситуационной помощи инвалидам при посещении предприятия и его структурных подразделений обращатся по телефонам: